151. Zadovoljstvo zaposlenihJasna Vodopivec, 2011, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, zadovoljstvo, motiviranje, stimulacija, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
153. Dejavniki spodbujanja zanosa in optimalnega izkustva v ustvarjalnosti pri deluDarija Aleksić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, sposobnosti, znanje, ustvarjalnost, cilj, motiviranje, vodenje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
156. Povezovanje vsebine in oblikeŽana Prislan, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, telekomunikacije, podjetje, Simobil, uporaba človeških zmogljivosti, medosebni odnosi, komuniciranje, trženje, blagovne znamke, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
157. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v Zavarovalnici Triglav, Območna Enota LjubljanaGašper Ulčar, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, analiza, case study, zavarovalstvo, Zavarovalnica Triglav Celotno besedilo (povezava drugam) |
158. Razvoj in empirična preveritev modela socialnih omrežij in kariernega uspehaJana Jereb, 2011, doktorska disertacija Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kariera, razvoj, socialne mreže, struktura, mentorstvo, modeli, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
160. Vloga vodij pri motiviranju zaposlenih v SŽ - Centralne delavnice LjubljanaBojan Jurančič, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, motiviranje, nagrajevanje, delovna uspešnost, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |