|
42. Izobraževanje in usposabljanje v učeči se organizacijiTanja Drgan, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, Krka, učeča se organizacija, izobraževanje, znanje, kadri, izobrazba, delovna uspešnost, efektivnost, štipendija Celotno besedilo (povezava drugam) |
43. Prenos znanja in izkušenj pri uvedbi celovite rešitve SAP R/3Jure Tomšič, 2006, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, poslovni proces, prestrukturiranje, modeli, učeča se organizacija, informatika, informacijska tehnologija, software, znanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
44. Analiza elementov učeče se organizacije v podjetju Voljatel TelekomunikacijeDamjana Grah, 2006, specialistično delo Ključne besede: Slovenija, telekomunikacije, podjetj, Voljatel, učeča se organizacija, znanje, izobraževanje, modeli, razvoj, spremembe, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
49. Analiza elementov učeče se organizacije po modelu FUTURE-O v podjetu Pekarna GrosupljeMartina Oblak, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, pekarstvo, podjetje, Pekarna Grosuplje, učeča se organizacija, modeli, okolje, cilj, znanje, vrednotenje, vizija Celotno besedilo (povezava drugam) |
50. Uresničevanje strategije učeče se organizacije ZaraJure Stropnik, 2006, diplomsko delo Ključne besede: tekstilna industrija, industrijsko podjetje, Zara, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, učeča se organizacija, znanje, ustvarjalnost, teamsko delo, informacijska tehnologija Celotno besedilo (povezava drugam) |