41. Analiza motivacije in pripadnosti zaposlenih na primeru izbrane kirurške klinikeSara Cerlini, 2017, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, zdravstvo, podjetje, kadri, motiviranje, plače, nagrajevanje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
42. Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih na primeru podjetja InfinitusAndrej Malešič, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, informatika, podjetje, Infinitus, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, motiviranje, nagrajevanje, plače, delovna uspešnost, meritve Celotno besedilo (povezava drugam) |
43. Motivacija zaposlenih v podjetju Letrika, d.d.Nika Mozetič, 2014, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, plače, nagrade, nagrajevanje, teorija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
44. Pomen motivacije in sistema nagrajevanja v zasavskih podjetjihMaša Plevnik, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, regije, podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
45. Analiza nagrajevanja managerjev v zaprtih družbah v SlovenijiMaša Madon, Meta Mestnik, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, management, manager, nagrajevanje, nagrade, plače, podjetje, uspešnost poslovanja, internacionalizacija, izobrazba, spol, motiviranje, zakonodaja, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
47. Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih na primeru podjetja Gorenje IPCSimona Zore, 2015, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, teamsko delo, case study, podjetje, Gorenje IPC Celotno besedilo (povezava drugam) |
48. Analiza ekstrinzičnih in intrinzičnih motivacijskih dejavnikov ter sodobnih načinov motiviranja zaposlenih v izbranih državahSanja Franić, 2015, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, nagrajevanje, denar, izobraževanje, kariera, raziskave, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |
49. An analysis of the performance appraisal process in the Indian company NalcoMani Prasad Samal, 2015, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, delovna uspešnost, nagrajevanje, primeri, human resource management, leadership, motivation, company performance, business efficiency, labour efficiency, remuneration, cases Celotno besedilo (povezava drugam) |
50. Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih v izbrani slovenski bolnišniciSabina Kajtazović, 2016, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, teamsko delo, case study, bolnišnice, public utilities, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |