Napredno

 
  Išči
    Enostavno iskanje


Rezultati

254 rezultatov
231 - 240 / 254
Na začetekNa prejšnjo stran17181920212223242526Na naslednjo stranNa konec
231. Izzivi uporabe dizajnerskega razmišljanja v slovenski podjetniški praksi
Nina Vivod, 2020, magistrsko delo

Ključne besede: Slovenija, podjetništvo, design, inovativnost, inovacije, kultura podjetja, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

232. Zaznavanje različnih vzrokov zavisti ter kakovosti organizacijske kulture na delovnem mestu
Nika Zore, 2020, diplomsko delo

Ključne besede: delo, delovno mesto, kultura podjetja, medosebni odnosi, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

233. Analiza vodenja, organizacijske kulture in zavzetosti v neprofitni ustanovi
Neva Capl, 2020, magistrsko delo

Ključne besede: neprofitne organizacije, management, vodenje, kultura podjetja, meritve, organizacijske strukture, kadri, medosebni odnosi, raziskave, primeri
Celotno besedilo (povezava drugam)

234. Vpliv kolektivne zavesti na motivacijo zaposlenih
Sašo Vrečar, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, psihologija, kultura podjetja, zadovoljstvo, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

235. Odzivi potencialnih zaposlitvenih kandidatov na različne pristope headhuntinga
Jon Pelko, 2021, magistrsko delo

Ključne besede: trg dela, kadri, izbira, agencije, najem, kultura podjetja, trendi, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

236. Vpliv organizacijske klime na motiviranost zaposlenih
Kaja Martini, 2021, diplomsko delo

Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, medosebni odnosi, komuniciranje, motiviranje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

237. Vpliv zavzetosti zaposlenih ter pripadnosti podjetju na prenos znanja med sodelavci
Mateja Mijatović, 2021, magistrsko delo

Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, medosebni odnosi, komuniciranje, sodelovanje, prenos znanja, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

238. Spodbujanje etičnega vedenja v podjetjih
Sara Trobez, 2021, magistrsko delo

Ključne besede: podjetje, poslovna etika, etika, kultura podjetja, medkulturno delovanje, kadri, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

239. Analiza organizacijske klime v izbranem domu starejših občanov
Ana Marn, 2021, diplomsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, delovno mesto, kultura podjetja, zadovoljstvo, delovna uspešnost, case study, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

240. Pomen komuniciranja med sodelavci za večjo zavzetost pri delu ter boljšo medgeneracijsko klimo
Sandra Jakopin Šimunkovič, 2021, magistrsko delo

Ključne besede: delo, delovno mesto, komuniciranje, sodelovanje, kultura podjetja, delovna uspešnost, medgeneracijske razlike
Celotno besedilo (povezava drugam)
Iskanje izvedeno v 0.07 sek.
Na vrh