871. Motivacija zaposlenih na primeru podjetja KajuhSara Strniša, 2018, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, teorija, teamsko delo, inovacije, case study, podjetje, Picerija Kajuh Celotno besedilo (povezava drugam) |
872. Analiza fluktuacije v nogometnem klubuEdvin Sulejmani, 2018, diplomsko delo Ključne besede: društva, šport, kadri, fluktuacije, strategija, delovno mesto, okolje, družina, primeri, Real Madrid Celotno besedilo (povezava drugam) |
873. Milenijci na delovnem mestuAnel Nuhanović, 2018, diplomsko delo Ključne besede: trg dela, kadri, delovno mesto, delovna uspešnost, motiviranje, vodenje, teamsko delo, medgeneracijske razlike, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
874. Analiza organizacijske kulture v izbranem podjetjuKrstina Ožegović, 2018, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, vodenje, odličnost, kadri, kariera, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
876. Analiza psihološke pogodbe v izbranem podjetjuKarolina Tramte, 2017, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, psihologija, pogodbe, primeri, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
877. Uporaba modela Burtona, Obela in Hakonssona v izbranem podjetjuDeborah Jurišević, 2018, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, strategija, struktura, vodenje, kadri, spremembe, analiza, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |
878. Management človeških virov v malem podjetjuŽiga Klemenšek, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, planiranje, strategija, motiviranje, delovna uspešnost, majhna podjetja, primeri, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
879. Analiza sodobnih pristopov usposabljanja na primeru Davčno izobraževalnega inštitutaKatarina Bečan, 2018, magistrsko delo Ključne besede: izobraževanje, usposabljanje, kadri, znanje, sposobnosti, teamsko delo, mentorstvo, case study, podjetje, Davčno izobraževalni Inštitut Celotno besedilo (povezava drugam) |
880. Vpliv psiholoških osebnostnih značilnosti na preference do nagrajevanjaEva Logar, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, plače, nagrade, psihologija, osebnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |