|
92. Vpliv organizacijske kulture, vodenja, motivacije in odprte komunikacije na inovativno vedenje in inovativnostStaša Jager, 2016, magistrsko delo Ključne besede: inovativnost, inovativno vedenje, Organizacije, Inovacije, Innovations, Vodenje, Motivacija, Organizacijska kultura, Magistrska dela Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
96. Vpliv različnih oblik mreženja na stopnjo novosti inovacij slovenskih visokotehnoloških podjetijMitja Sankovič, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, visoka tehnologija, podjetje, inovativnost, inovacije, novi proizvodi, mreže, partnerstvo, sodelovanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
97. Pomen organizacijske podpore za notranje podjetništvoMaja Rauter, 2016, magistrsko delo Ključne besede: notranje podjetnišvo, modeli, organizacija, inovativnost, kultura podjetja, strategija, organizacijske strukture, motiviranje, nagrajevanje, mentorstvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
98. Analiza učinka udeležbe brezposelnih oseb na zaposlitvenih delavnicah na njihovo podjetnost pri iskanju zaposlitveMarko Podgoršek, 2016, magistrsko delo Ključne besede: podjetništvo, podjetnik, zaposlovanje, brezposelnost, strategija, kariera, inovativnost, kultura, trendi, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
99. Uvajanje novega izdelka na trg primer D&S inštrukcijeSimona Lukman, 2016, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, inovativnost, inovacije, novi proizvodi, razvoj, pospeševanje, kvaliteta, trženje, trg Celotno besedilo (povezava drugam) |
100. Ključni dejavniki spodbujanja inovativnosti zaposlenihDavid Urbanek, 2016, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, inovativnost, inovacije, kadri, kultura podjetja, pospeševanje, okolje, strategija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |