|
|
|
|
|
66. Vpliv zavisti na prenos znanja med sodelavciZala Šuman, 2016, magistrsko delo Ključne besede: vedenjske znanosti, delovna razmerja, delovno mesto, medosebni odnosi, komuniciranje, nagrajevanje, psihologija, prenos znanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
67. Analiza absentizma im predlog ukrepov za njegovo zmanjševanje v izbranem podjetjuErika Bogataj, 2016, diplomsko delo Ključne besede: delovno mesto, delovna razmerja, odsotnost z dela, modeli, podjetje, osebnost, bolezni, stres, zdravje, projekti Celotno besedilo (povezava drugam) |
68. Vpliv motivacijskih dejavnikov na absentizemTjaša Pavli, 2016, diplomsko delo Ključne besede: delo, delovna razmerja, delovno mesto, zadovoljstvo, stres, družina, odsotnost z dela, motiviranje, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
69. Dostojno delo in porast negotovih oblik delaSabina Roštan, 2016, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, delo, delovno mesto, delovna razmerja, plače, projekti, kariera, varnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
70. Plače in nagrajevanje zaposlenihStaša Gradišek, 2015, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, delovna razmerja, delovno mesto, plače, nagrade, motiviranje, delodajalci, zakonodaja, komparacije Celotno besedilo (povezava drugam) |