61. Merjenje uspešnosti in učinkovitosti programa usposabljanja v družbi KapsulaUršula Mihelj, 2005, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, človeški kapital, kadri, izobraževanje, znanje, sposobnosti, programi, raziskave, analiza Full text (outside link) |
62. Uporaba tehnik ustvarjalnega mišljenja v slovenskih podjetjihMarjanca Jambrovič, 2005, master's thesis Keywords: podjetje, kadri, ustvarjalnost, kreativnost, inovativnost, delovne skupine, motiviranje, reševanje problemov, informacijska tehnologija Full text (outside link) |
|
64. Kako se uspešno pogajati s KitajciMateja Plevel, 2005, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, Kitajska, medkulturno delovanje, kultura, pogajanje, sestanki, komuniciranje, poslovna darila, raziskave, analiza Full text (outside link) |
65. Analiza organizacijske kulture v podjetju Adacta d.o.o.Ana Kolar, 2005, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, informatika, podjetje, Adacta, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, organizacijske strukture, kultura podjetja, vrednote, raziskave, analiza Full text (outside link) |
66. Dejavniki motivacije v multinacionalnih podjetjih s področja informacijskih tehnologijTomaž Lukančič, 2005, master's thesis Keywords: podjetje, delovna sila, motiviranje, teorija, tipi, case study, Slovenija, mednarodno podjetje, informacijska tehnologija, zastopniki, ankete, analiza Full text (outside link) |
|
|
69. Razvoj organizacije na primeru podjetja Seaway Group d.o.o.Marko Guček, 2005, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, navtični turizem, podjetje, Seaway Group, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, rastoče podjetje, razvoj, ekonomske teorije, analiza Full text (outside link) |
70. Ravnanje s človeškimi viri v Zavarovalnici Triglav, d.d., Območna enota LjubljanaMaja Cotman, 2005, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, zavarovalstvo, zavarovalni zavodi, Triglav, uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska politika, kadri, planiranje, izbira, informacijski sistemi Full text (outside link) |