61. Motiviranje zaposlenih ob enkratnem povečanju dela v organizaciji XSimon Hočevar, 2012, diplomsko delo Ključne besede: kadri, delovna uspešnost, motiviranje, nagrajevanje, plače, reorganizacija, zunanje izvajanje dejavnosti, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
63. Vpliv različnosti v upravah in upravnih odborih podjetij v Sloveniji na njihovo uspešnostSara Rus, 2013, magistrsko delo Ključne besede: mangement, podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanje, človeški kapital, socialni kapital, poslovna strategija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
67. Vloga menedžmenta človeških virov pri ustvarjanju organizacijskega znanjaNina Bombek, 2013, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, kadri, ustvarjalnost, znanje, obvladovanje znanja, razvoj, kariera, ocene, nagrajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
70. Nedenarno nagrajevanje in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Modibit, d.o.o.Aleš Golob, 2009, diplomsko delo Ključne besede: trg delovne sile, delovno mesto, plače, nagrade, motiviranje, case study, podjetje, Mobidit Celotno besedilo (povezava drugam) |