|
122. Analiza deljenja objav o potencialnih delodajalcih na družbenih medijihSara Jakša, 2020, magistrsko delo Ključne besede: človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, delodajalci, oglas, družbena omrežja, psihologija, osebnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
125. Organizacijska kultura v podjetjih s prevladujočim in polnim delom na daljavoKristjan Stibilj, 2022, magistrsko delo Ključne besede: virtualna organizacija, delo, delovno mesto, delo na daljavo, delo na domu, kultura podjetja, medosebni odnosi, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
126. Pomen hibridnega dela za proaktivnost v delovnih odnosihMaša Košak, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, medosebni odnosi, osebnost, zadovoljstvo, delovna uspešnost, družina, kariera, usklajevanje, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
127. Analitični pregled obsega in vzorcev izrabe dopusta pred in med epidemijo COVID-19Peter Sever, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovna razmerja, delovno mesto, dopusti, zakonodaja, epidemija, COVID-19, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
128. Pomen obsega dela od doma in možnosti izbire ureditve dela od doma za motivacijo zaposlenih na primeru izbranega podjetjaDomen Pavlovič, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, delo na daljavo, organizacija, izbira, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, case study, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|