11. Lastnosti, sposobnosti in znanja, ki jih potrbuje vodja, da bi uspešno vodil timMojca Čuk, 2002, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, teamsko delo, vodja, znanje, sposobnosti, vodenje, konflikti, reševanje problemov, medosebni odnosi, motiviranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
12. Organizacijsko učenjeMiha Selan, 2002, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, učeča se organizacija, znanje, obvladovanje znanja, kultura podjetja, management, kadri, trendi, modeli, strateške povezave, informacijska tehnologija Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. Vpliv razvoja informacijskih tehnologij na podjetjaDejan Horvat, 2002, diplomsko delo Ključne besede: informacijska družba, informacijski sistemi, informacijska tehnologija, podjetje, telekomunikacije, telefon, Internet, konkurenčnost, znanje, globalizacija Celotno besedilo (povezava drugam) |
14. Proces učenja in ravnanje z znanjem v združbi Tosama d.d.Tanja Klemenc, 2002, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, tekstilna industrija, industrijsko podjetje, Tosama, management, obvladovanje znanja, znanje, izobraževanje, učeča se organizacija, kadri Celotno besedilo (povezava drugam) |
15. BenchmarkingSaša Mihajlović, 2002, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, management, benchmarking, razvoj, tipi, informacije, znanje, komparacije, odločanje, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
16. Pomembnost in uporabnost znanja študentov Ekonomske fakultete z vidika podjetijVanja Kalan, 2002, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, znanje, izobraževanje, sposobnosti, kadri, učeča se organizacija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
17. Iskanje zaposlitve preko zasebnih agencij za zaposlovanjeMarko Velečič, 2002, diplomsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, iskanje dela, kadri, agencije, znanje, sposobnosti, motiviranje, zunanje izvajanje dejavnosti, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
18. Intelektualni kapitalMojca Kočar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, znanje, podatki, informacije, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, meritve, metode, modeli, case study, Iskra Avtoelektrika, Nova Kreditna Banka Maribor Celotno besedilo (povezava drugam) |
19. Lov na glave kot način iskanja vodilnih kadrovManca Jakopič, 2003, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kadri, kadrovska dejavnost, izbira, metode, manager, izobrazba, znanje, inteligenca, čustvena inteligentnost, Internet Celotno besedilo (povezava drugam) |
20. Širitev Evropske unije in odprtost trga dela za nove članiceLuka Dimic, 2003, diplomsko delo Ključne besede: EU, mednarodne ekonomske integracije, migracije, imigracije, trg delovne sile, dohodek, znanje, kadri, brezposelnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |