11. Proces učenja in ravnanje z znanjem v združbi Tosama d.d.Tanja Klemenc, 2002, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, tekstilna industrija, industrijsko podjetje, Tosama, management, obvladovanje znanja, znanje, izobraževanje, učeča se organizacija, kadri Celotno besedilo (povezava drugam) |
12. Računovodsko vrednotenje zaposlenihSmiljana Zajec, 2003, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, znanje, obvladovanje znanja, uporaba človeških zmogljivosti, kapital, računovodstvo, vrednotenje, kadri, meritve, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
16. Razvoj singapurskega gospodarstva v drugi polovici 20. stoletjaTeja Kralj, 2003, diplomsko delo Ključne besede: Singapur, ekonomski razvoj, ekonopmska rat, demografija, prebivalstvo, davčni sistemi, inflacija, zaposlenost, plačilna bilanca, javni dolg, zgodovina, znanje, obvladovanje znanja, konkurenčnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
17. Attaining the knowledge organizational paradigmVlado Dimovski, Sandra Penger, 2004, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci Ključne besede: Slovenija, management, obvladovanje znanja, organizacija, organizacijske strukture, konkurenčnost, znanje, učeča se organizacija, case study, Slovenian Institute for Learning Enterprises Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
19. Vpliv organizacije na učenje združbeTeja Mejak, 2004, diplomsko delo Ključne besede: obvladovanje znanja, organizacija, učeča se organizacija, organizacijske strukture, tehnologija, planiranje, kontrola, kultura podjetja, management, kadri, vodenje, motiviranje, komuniciranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
20. Prenos znanja v podjetju kot del managementa znanjaAljaž Hribernik, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, podjetje, obvladovanje znanja, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, znanje, sposobnosti, modeli, case study, Hewlett-Packard, Pfizer, Telekom, Iskratel Celotno besedilo (povezava drugam) |