41. Učinki komunikacije preko elektronske pošte na delovno uspešnostTanja Groznik, 2007, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delovna razmerja, motiviranje, delovna uspešnost, pospeševanje, informacijska tehnologija, elektronska pošta, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
42. Vpliv interneta na pridobivanje kadrovEva Jerabek, 2007, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska dejavnost, kadri, zaposlovanje, strategija, informacijska tehnologija, Internet, povpraševanje, priemri Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
46. Preoblikovanje kadrovske funkcije v ravnanje z ljudmi pri delu na primeru podjetja Istrabenz Turizem, d.d., PortorožGoranka Gregorič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, podjetje, Istrabenz turizem, poslovanje podjetja, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska dejavnost, nagrajevanje, komuniciranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
50. Model ravnanja z ljudmi pri deluMaja Milenkovič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Italija, živilska industrija, industrijsko podjetje, Barilla, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska funkcija, planiranje, odličnost, izbira, delovna uspešnost, nagrade, plače Celotno besedilo (povezava drugam) |