1. Združitveni proces podjetij Hewlett - Packard in CompaqMatiček Gorogranc, 2002, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, združitve podjetij, prevzemi podjetij, kultura podjetja, interesne skupine, poslovno okolje, nova ekonomija, trg, razkritje, problematika, kadri, delničarji, case study
Celotno besedilo (povezava drugam) |
2. Merjenje trajnostnega turističnega razvojaAnuška Radikon, 2003, magistrsko delo Ključne besede: turizem, razvoj, ekonomska rast, uravnotežen razvoj, indikatorji, ekonomski vidik, kultura, socialni vidik, okolje, case study, Slovenija, Nova gorica
Celotno besedilo (povezava drugam) |
3. Problem sprejetja evangelija postmoderne mladineDenis Ališič, 2017, diplomsko delo Ključne besede: sekularizacija, nova kateheza, delo z mladino, postmoderna, kultura individualizma, papež Franšišek, papež Janez Pavel II, diplomske naloge
Celotno besedilo (datoteka, 253,13 KB) |
|
5. Merjenje uspešnosti poslovanja v muzeju s pomočjo uravnoteženega sistema kazalnikovAlenka Dušak, 2015, magistrsko delo Ključne besede: neprofitna organizacija, kultura, muzeji, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, meritve, uravnotežen seznam ciljev, financiranje, kadri, planiranje, Muzej Otago, Nova Zelandija
Celotno besedilo (povezava drugam) |
6. Organizacijska klima zaposlenih v zdravstveni negi v splošni bolnišnici Dr. Franca Derganca Nova GoricaUrška Koren, 2018, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, zdravstvo, bolnišnice, Splošna bolnišnica dr. Franca Derganca Nova gorica, poslovanje podjetja, kultura podjetja, medosebni odnosi, komuniciranje, meritve, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
7. Pravo kot instrument za doseganje družbenih sprememb v kontekstu novih družbenih gibanjNejc Urankar, 2019, magistrsko delo/naloga Ključne besede: Pravo, družba, družbene spremembe, nova družbena gibanja, mobilizacija prava, strateško pravdanje, pravna kultura
Celotno besedilo (datoteka, 675,01 KB) |
|
