1. Proces učenja in ravnanje z znanjem v združbi Tosama d.d.Tanja Klemenc, 2002, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, tekstilna industrija, industrijsko podjetje, Tosama, management, obvladovanje znanja, znanje, izobraževanje, učeča se organizacija, kadri Celotno besedilo (povezava drugam) |
2. Merjenje uspešnosti in učinkovitosti programa usposabljanja v družbi KapsulaUršula Mihelj, 2005, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, človeški kapital, kadri, izobraževanje, znanje, sposobnosti, programi, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
3. Izobraževanje in usposabljanje v učeči se organizacijiTanja Drgan, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, Krka, učeča se organizacija, izobraževanje, znanje, kadri, izobrazba, delovna uspešnost, efektivnost, štipendija Celotno besedilo (povezava drugam) |
4. Učenje združbe in učeča se združbaAlenka Ponikvar, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, kovinska industrija, industrijsko podjetje, Kovinoplastika Lož, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, učeča se organizacija, znanje, izobraževanje, kadri, motiviranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
5. Analiza in razvoj izobraževanja v podjetju SavatechTanja Šilar, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, gumarska industrija, industrijsko podjetje, Savatech, poslovnaje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, izobraževanje, znanje, izobrazba, trendi Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
7. Elementi učeče se organizacijeLuka Ogrin, 2010, diplomsko delo Ključne besede: avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, Toyota, učeča se organizacija, obvladovanje znanja, produkcija, kultura podjetja, kadri, izobraževanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
8. Kako zmanjšati izgubo delovnih dni zaradi bolniške odsotnosti v podjetju Pivovarna UnionSuzana Tutić, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, pivovarstvo, industrijsko podjetje, Pivovarna Union, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, odsotnost z dela, bolezni, zdravje, stres, invalidi, izobraževanje, motiviranje, kariera Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
10. Ravnanje z ljudmi pri deluJanez Lekše, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, Adria Mobil, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, ustvarjalnost, izobraževanje Celotno besedilo (povezava drugam) |