|
192. Analiza elementov učeče se organizacije po modelu Future-O v izbranem podjetjuAljoša Bencik, 2015, magistrsko delo Ključne besede: management, uporaba človeških zmogljivosti, podjetje, učeča se organizacija, modeli, Future-O, raziskave, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
193. Analiza motivacije in komunikacije na primeru družinskega podjetja Knjigoveznice OvenDanijela Zeljković, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, družinsko podjetje, Knjigoveznica Oven, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, motiviranje, komuniciranje, teorija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
194. Vloga e-vodje in sodobne komunikacijske tehnologije v procesu razvoja identitete virtualnega timaAjda Šantej, 2016, magistrsko delo Ključne besede: informatika, informacijska tehnologija, virtualna organizacija, vodenje, teamsko delo, komuniciranje, modeli, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
197. Pomen timskega dela na primeru Plesne šole BoleroTomaž Rous, 2016, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, delovne skupine, teamsko delo, Bolero, Plesna šola Bolero, motiviranje, kadri, potrebe, medosebni odnosi, komuniciranje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
199. Avtentično vodenje in razvoj kadrov v slovenski vojskiSaša Miljković, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, vojska, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, razvoj, planiranje, mentorstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|