|
2. Dejavniki spodbujanja zanosa in optimalnega izkustva v ustvarjalnosti pri deluDarija Aleksić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, sposobnosti, znanje, ustvarjalnost, cilj, motiviranje, vodenje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|
8. Understanding meaningful work in the context of technostress, Covid-19, frustration, and corporate social responsibilityDarija Aleksić, Saša Batistič, Matej Černe, 2022, izvirni znanstveni članek Ključne besede: job, career, digitalization, burnout, corporate social responsibility, COVID-19, frustration, meaningful work, techno-invasion Celotno besedilo (datoteka, 304,69 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
9. What drives student engagement?Darija Aleksić, Katarina Katja Mihelič, 2022, izvirni znanstveni članek Ključne besede: business schools, students, motivation, student engagement, learning goal orientation, feeling envied, ethical climate, business school Celotno besedilo (datoteka, 292,09 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
10. The negative aspects of flowDarija Aleksić, 2016, doktorska disertacija Ključne besede: human resource management, personnel, job, ethics, criteria, labour efficiency, satisfaction, theory, cases, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |