Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!

JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.





Vrsta gradiva:
Jezik:
Išči po:		Išči
	Prikaži samo rezultate s celotnim besedilom	Enostavno iskanje

152 rezultatov

141 - 150 / 152

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

141. Prikrito oglaševanje v revijah za mladostnike
Meta Kraljič, Tanja Pavovec, 2007, diplomsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

142. Managerji HRM in njihove etične dileme
Mateja Primožič, Dana Mesner-Andolšek, 2011, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: kadrovski strokovnjaki, etične dileme, upravljanje s človeškimi viri, vloga upravljanja, organizacija
Celotno besedilo (povezava drugam)

143. Katalog kompetenc in njegova implementacija v malem podjetju
Sabina Bračun, Ana Cerkovnik, 2011, diplomsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

144. Pomen povratne informacije za uspešen prenos dobrih praks v izobraževalni sistem
Maja Čelešnik, Tjaša Kraševec, 2012, diplomsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

145. Upravljanje znanja, delavski sindikati in skupna posvetovalna telesa v primerjalni analizi
Janez Štebe, Dana Mesner-Andolšek, 2006, izvirni znanstveni članek

Celotno besedilo (povezava drugam)

146. Pomen povratne informacije med študenti v visokem šolstvu v Sloveniji
Tjaša Kraševec, Maja Čelešnik, 2013, magistrsko delo

Ključne besede: povratne informacije, anonimnost
Celotno besedilo (povezava drugam)

147. Upravljanje človeških virov 2008
Andrej Kohont, Nevenka Černigoj-Sadar, Meta Gnidovec, Miroljub Ignjatović, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Dana Mesner-Andolšek, Klement Podnar, Miroslav Stanojević, Ivan Svetlik, 2011, končno poročilo o rezultatih raziskav

Celotno besedilo (povezava drugam)

148. Dejavniki učinkovitosti poslovodnega organa
Bogdan Kavčič, Andreja Čibron-Kodrin, Darko Deškovič, Dana Mesner-Andolšek, 1989, kratki znanstveni prispevek

Ključne besede: poslovodni organi, poslovodenje, management, vodilni kadri
Celotno besedilo (povezava drugam)

149. Etični pristopi pri odločanju managerjev
Matej Drašček, 2020, doktorska disertacija

Ključne besede: managerji, postmodernizem, pragmatizem, etika vrlin, deontologija, utilitarizem, strukturni model, etični pristop
Celotno besedilo (datoteka, 10,00 MB)

150. Izmenjava znanja v organizacijah
Anita Ferenčič, 2018, magistrsko delo/naloga

Ključne besede: izmenjava znanja, zaupanje, motivacija, oblikovanje dela
Celotno besedilo (datoteka, 1,89 MB)

Iskanje izvedeno v 0.05 sek.