|
52. Zastarevanje znanjaNataša Brtan, 2006, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, trg delovne sile, delovno mesto, znanje, izobraževanje, management, kultura, kariera, plače Full text (outside link) |
|
54. Motiviranje in sistem nagrajevanja v podjetju "Sonce"Anita Bečkanović, 2006, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, izobraževanje, storitve, podjetje, Sonce, plače, nagrajevanje, motiviranje, raziskave, analiza Full text (outside link) |
55. Pomen in vloga fleksibilnega trga dela s pudarkom na novih članicah EUUrška Tajnšek, 2006, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, EU, trg delovne sile, zaposlovanje, fleksibilnost, plače, okolje, stroški dela, davki Full text (outside link) |
56. Ciljno vodenje kot orodje obvladovanja kompleksnosti poslovanjaTadej Vidic, 2006, master's thesis Keywords: podjetje, poslovanje podjetja, poslovno okolje, vodenje, prilagajanje, fleksibilnost, case study, industrijsko podjetje, plače, nagrajevanje, sistemi Full text (outside link) |
57. Delovna razmerja v slovenski ekonomski praksiMaja Ževart, 2006, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, delovno pravo, delovna razmerja, kolektivne pogodbe, plače, dopusti, nočno delo, delovni čas, izobraževanje, zakonodaja Full text (outside link) |
58. Razvoj modelov managerskega nadzoraKatja Kovačič, 2006, undergraduate thesis Keywords: management, manager, kontrola, podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, strategija, kadri, nagrajevanje, plače, motiviranje Full text (outside link) |
59. Sistem nagrajevanja v podjetju AcroniŠpela Vidic, 2006, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, železarstvo, podjetje, Acroni, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, plače, nagrade, motiviranje, delovna uspešnost Full text (outside link) |
60. Motivacijski vidik sistema plač in nagrajevanja v državni upraviAlmira Agović, 2007, master's thesis Keywords: državna uprava, kadri, motiviranje, teorija, plače, nagrajevanje, sistemi, kariera, case study, Slovenija Full text (outside link) |