|
|
63. Razvoj trajnostnega vodenja in mnogotere inteligentnostiJudita Peterlin, 2014, doctoral dissertation Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, management, manager, vodenje, uravnotežen razvoj, inteligenca, čustvena inteligentnost, modeli, primeri, raziskave, analiza Full text (outside link) |
64. Analiza elementov avtentičnega vodenja na primeru izbranega podjetjaMiha Taufer, 2014, master's thesis Keywords: management, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, osebnost, psihologija, vrednote, čustvena inteligentnost, case study, raziskave, analiza Full text (outside link) |
65. Vpliv osebnostnih značilnosti vodje na uspešnost vodenja v bančni skupiniMojca Vozelj, 2014, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, osebnost, sposobnosti, znanje, čustvena inteligentnost, pristojnost, case study, bančništvo Full text (outside link) |
66. Developing effective leadership through emotional intelligence tools in the public sector managementAmela Tiganj, 2014, master's thesis Keywords: javni sektor, management, manager, vodenje, čustvena inteligentnost, uporaba človeških zmogljivosti, efektivnost, teamsko delo, public sector, management, manager, leadership, emotional intelligence, human resource management, efficiency, team work Full text (outside link) |
|
|
|
|