Napredno

 
  Išči
    Enostavno iskanje


Rezultati

37 rezultatov
31 - 37 / 37
Na začetekNa prejšnjo stran1234Na naslednjo stranNa konec
31. Vpliv organizacijske kulture, vodenja, motivacije in odprte komunikacije na inovativno vedenje in inovativnost
Staša Jager, 2016, magistrsko delo

Ključne besede: inovativnost, inovativno vedenje, Organizacije, Inovacije, Innovations, Vodenje, Motivacija, Organizacijska kultura, Magistrska dela
Celotno besedilo (povezava drugam)

32. Znamka dobrega delodajalca
Maja Piljić, 2017, magistrsko delo

Ključne besede: ugled podjetja, psihološka pogodba, upravljanje s človeškimi viri, Delodajalci, Organizacijsko komuniciranje, Motivacija zaposlenih, Magistrske naloge
Celotno besedilo (povezava drugam)

33. Zgodovina odprtega dostopa
Mojca Kobe, 2018, diplomsko delo/naloga

Ključne besede: odprti dostop, zgodovina, Peter Suber, Stevan Harnad, Peter Murray – Rust
Celotno besedilo (datoteka, 879,67 KB)

34. Čustvena in kontinuirana pripadnost zaposlenih
Dana Mesner-Andolšek, Janez Štebe, 2011, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: organizacijska kultura, pripadnost
Celotno besedilo (povezava drugam)

35. Interdisciplinarne tematske zbirke podatkov kot platforma povezovanja raziskovalcev
Sonja Bezjak, Janez Štebe, 2023, pregledni znanstveni članek

Ključne besede: podnebne spremembe, okolje, podatkovni arhivi, raziskovalni podatki, občanska znanost, družboslovni koncepti, CESSDA
Celotno besedilo (datoteka, 1,07 MB)

36. Lažne novice in odnos do cepljenja proti COVIDU-19
Martina Poles, 2023, magistrsko delo

Ključne besede: Covid-19, lažne novice, cepljenje, teorije zarote, zdravstvena kriza
Celotno besedilo (datoteka, 2,68 MB)

37. Navodila za ravnanje z raziskovalnimi podatki na Fakulteti za družbene vede
2021, pravilnik

Ključne besede: navodila, načrt ravnanja z raziskovalnimi podatki, družbene vede
Celotno besedilo (datoteka, 307,92 KB)
Iskanje izvedeno v 0.11 sek.
Na vrh