|
102. Proces zagotavljanja uspešnosti zaposlenihAnja Bizjak, 2008, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, kemična industrija, industrijsko podjetje, Helios, poslovanje podjetja, uspešost poslovanja, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, nagrajevanje, planiranje, analiza Full text (outside link) |
|
|
|
106. Kadrovska funkcija v podjetju Intereuropa d.d.Ana Kržišnik, 2008, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, logistika, špedicija, podjetje, Intereuropa, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, planiranje, izobraževanje, razvoj, znanje, kariera Full text (outside link) |
107. Analiza ravnanja s človeškimi viri v podjetju GoogleAleš Žvipelj, 2008, undergraduate thesis Keywords: ZDA, visokoa tehnologija, informacijska tehnologija, podjetje, Google, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, izobraževanje, plače, nagrade, analiza Full text (outside link) |
108. Razvoj in vključevanje zaposlenih - pomembni aktivnosti managementa človeških virov v starajoči se evropski državiJasna Vidmar Svetlik, 2008, master's thesis Keywords: Evropa, demografija, prebivalstvo, staranje, uporaba človeških zmogljivosti, podjetje, kadri, razvoj, analiza Full text (outside link) |
|
110. Vloga ravnanja z ljudmi pri delu pri spodbujanju inovativnostiSaša Batistič, 2008, undergraduate thesis Keywords: visoka tehnologija, informacijska tehnologija, podjetje, Google, Microsoft, Apple, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, izobraževanje, nagrade, razvoj, kariera, analiza Full text (outside link) |