20.500.12556/RUL-64780 Organizacijska komunikacijska kompetenca Jablin, Cude, House, Lee in Roth so za poimenovanje sposobnosti povzročanja želenih posledic v organizacijah iz in preko komuniciranja predlagali pojem "organizacijska komunikacijska kompetenca". Medtem ko so ga oni postavili izključno na organizacijski nivo, članek širi njegovo uporabnost na podorganizacijski in nadorganizacijski nivo. Članek tudi predlaga razlikovanje med organizacijsko komunikacijsko kompetenco in delovno komunikacijsko kompetenco. Zadnja je nujna za opravljanje nekega dela, nujno pa ne zadošča za uspeh delujočega v organizacijskem okolju. organizacija komuniciranje organizacijsko komuniciranje true false false Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani Slovenski jezik Neznan jezik Delo ni kategorizirano 2015-07-10 19:59:00 2015-07-10 19:59:00 2022-07-07 03:50:35 0000-00-00 00:00:00 1998 0 0 Str. 759-770 št. 4 Let. 35 julij/avgust 1998 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 316.77 0040-3598 18584669 763652 http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-UJTJXTYU 1 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=64791 Fakulteta za družbene vede Teorija in praksa 0 0 0