20.500.12556/RUL-180343 The burden of proof rule under EU non-discrimination law and algorithmic discrimination addressing challenges and possibilities Pravilo o dokaznem bremenu v okviru prava EU o nediskriminaciji in algoritemska diskriminacija izzivi in možnosti Emerging technologies, including artificial intelligence, present significant challenges to discrimination law, particularly regarding effective enforcement. This article highlights the evidentiary difficulties in proving algorithmic discrimination and examines the rule on the burden of proof under EU non-discrimination law in this context. It discusses challenges and possibilities relating to the role of the burden of proof rule in enhancing the principle of equality and non-discrimination, particularly in relation to algorithmic discrimination. A key obstacle is the lack of transparency, a problem not unique to algorithmic discrimination but also a well-known challenge in the field of pay discrimination. The article argues that valuable insights can be drawn from how the burden of proof rule has been developed and concretised under EU law on the right to equal pay between women and men, with particular attention to the 2023 Pay Transparency Directive. Nove tehnologije, vključno z umetno inteligenco, so pomemben izziv za protidiskriminacijsko pravo, zlasti glede njegovega učinkovitega izvajanja. Avtorica obravnava težave pri dokazovanju algoritemske diskriminacije in v tem kontekstu preučuje pravilo o dokaznem bremenu v okviru protidiskriminacijskega prava EU. Hkrati obravnava izzive in možnosti, povezane z vlogo pravila o dokaznem bremenu pri krepitvi načela enakosti in nediskriminacije, zlasti v zvezi z algoritemsko diskriminacijo. Ključna ovira je pomanjkanje preglednosti. Gre za težavo, ki ni značilna le za algoritemsko diskriminacijo, temveč je tudi dobro znan izziv na področju diskriminacije pri plačilu. Avtorica zagovarja, da je mogoče pridobiti dragocene vpoglede iz načina, kako je bilo pravilo o dokaznem bremenu razvito in konkretizirano v okviru prava EU o pravici do enakega plačila žensk in moških, s posebnim poudarkom na Direktivi o preglednosti plačil iz leta 2023. algorithmic discrimination proof equality effective enforcement equal pay algoritemska diskriminacija dokaz enakost učinkovito izvrševanje enako plačilo true false true Angleški jezik Slovenski jezik Članek v reviji 2026-03-06 10:06:45 2026-03-06 10:08:47 2026-03-07 04:40:08 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 Str. 165-182, 265-266 Letn. 85 2025 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 2025-12-30 347.949:316.647.82:331.2 1854-3839 10.51940/2025.1.165-182 270327555 https://journals.uni-lj.si/LLR/article/view/26217/20386 1 6a347128-193b-11f1-a1ba-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=229637 RAZ_Blaker_Strand_Vibeke_2025.pdf RAZ_Blaker_Strand_Vibeke_2025.pdf 1 A8667937C1CCD0D3A0328D723417730F f50e0cd3c4e42a351dc2f5aa9683fcf501b2a99bf2289a57976b5febe0f8aa41 967be206-193b-11f1-a1ba-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=229638 Pravna fakulteta Zbornik znanstvenih razprav 0 0 0