20.500.12556/RUL-176369 Osebnostnopravno varstvo zasebnosti na delovnem mestu (magistrsko diplomsko delo) Protection of privacy in the workplace through the scope of personal rights Osebnostne pravice izvirajo iz osebnega dostojanstva in varujejo človeka kot celovito biološko, duševno in socialno bitje. Ena izmed pomembnejših osebnostnih pravic je pravica do zasebnosti, ki se uresničuje tudi na delovnem mestu. Zasebnost na delovnem mestu je zaradi asimetrije moči med delavcem in delodajalcem, za razliko od splošne pravice do zasebnosti, ožja. Predmet varstva pravice do zasebnosti na delovnem mestu je prav zasebnost oziroma zasebna sfera, ki zajema tudi službeno sfero in je večplasten ter pomensko odprt pojem. Iz sodne prakse izhaja, da v najsplošnejšem pomeni področje, v katerega ne sme nihče posegati brez izrecnega zakonskega pooblastila. Jedro pravice do zasebnosti na delovnem mestu tvorita pravica do osebnega življenja in pravica do samostojnega odločanja v lastnih zadevah. Nadalje se deli še na tri vidike, ki so ustavno varovani. To so prostorski, komunikacijski in informacijski vidik. Obseg varstva, ki ga je delavec v primeru posega v pravico še deležen, se določi po ustavnosodnem merilu upravičenega pričakovanja zasebnosti, pri čemer se presoja tudi delavčevo področje življenja in njegov status subjekta. Pravica do zasebnosti delavca je pogosto v koliziji z delodajalčevimi pravicami, zlasti še pravico do lastnine in do svobodne gospodarske pobude. Posege v pravico do zasebnosti na delovnem mestu predstavljajo predvsem nadzor nad delovnimi sredstvi, izvajanje videonadzora in uvedba biometričnih ukrepov. Personal rights derive from personal dignity and protect humans as complete biological, mental, and social beings. One of the most important personal rights is the right to privacy, which also applies in the workplace. Due to the asymmetry of power between the employee and the employer, privacy in the workplace is more limited than the general right to privacy. The subject of protection of the right to privacy in the workplace is privacy or the private sphere, which also covers the professional sphere and is a multifaceted and open-ended concept. Case law shows that, in the most general sense, it refers to an area that no one may interfere with without express legal authorisation. The core of the right to privacy in the workplace is formed by the right to personal life and the right to independent decision-making in one's own affairs. It is further divided into three aspects that are constitutionally protected. These are the spatial, communication, and information aspects. The extent of protection that an employee is still entitled to in the event of an infringement of their rights is determined according to the constitutional criterion of legitimate expectations of privacy, taking into account the employee's sphere of life and their status as a subject. The employee's right to privacy often conflicts with the employer's rights, in particular the right to property and free economic initiative. Interference with the right to privacy in the workplace mainly involves the monitoring of work equipment, the use of video surveillance, and the introduction of biometric measures. pravica do zasebnosti pravica do zasebnosti na delovnem mestu delovno mesto komunikacijski vidik zasebnosti videonadzor biometrija right to privacy right to privacy in the workplace workplace communication aspect of privacy video surveillance biometrics true false false E. Črv Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2025-11-28 09:00:09 2025-11-28 09:00:14 2026-02-12 10:14:58 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 0 Ljubljana 1 spletni vir (1 datoteka PDF (48 str.)) 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 347(043.2) 133064 268226819 26266.pdf 26266.pdf 1 D1206A02D037CC145B1BCF5273198387 f0b93bd57eb0427f73e9b1952fb6f90bb35a39f184edf324cb8acc07b6872596 ed791b97-cc2f-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=222676 Pravna fakulteta 0 0 0