20.500.12556/RUL-175808 Devil’s advocacy within organisations »Hudičevo zagovorništvo« znotraj organizacij A conceptual study that calls for ‘devil’s advocacy’ to be integrated into organisations is presented. The intellectual history of this concept dates back to Socratic thought and the Athenian tradition of intellectual contestation, contrasting it with societies that prioritised harmony over debate. It is argued in the article that institutionalised opposition, like legal adversarial systems or loyal oppositions in politics, can lead to better decision-making and prevent the abuse of power. In contrast to the authoritarian tendencies in the world today, an organisational culture that embraces critical thinking and diverse viewpoints is regarded as essential for progress, mirroring the principles of intellectual liberty shown in historical movements like the Reformation and Enlightenment. The appendix contains a shortened 1998 unpublished internal World Bank document explicitly labelled as an exercise in devil’s advocacy. To je konceptualna študija, ki zagovarja integracijo »hudičevega zagovorništva« znotraj organizacij. Intelektualna zgodovina tega koncepta sega nazaj v Sokratovo misel in atensko tradicijo intelektualnega izpodbijanja, ki jo primerja z družbami, ki dajejo prednost harmoniji pred razpravo. Članek trdi, da lahko institucionalizirana opozicija, kot so pravni kontradiktorni sistemi ali politično lojalne opozicije, privede do boljšega odločanja in prepreči zlorabo moči. V nasprotju z avtoritarnimi težnjami v današnjem svetu besedilo zagovarja organizacijsko kulturo, ki sprejema kritično razmišljanje in različna stališča kot bistvena za napredek, kar odraža načela intelektualne svobode, ki jih vidimo v zgodovinskih gibanjih, kot sta reformacija in razsvetljenstvo. Dodatek prinaša skrajšani neobjavljeni interni dokument Svetovne banke iz leta 1998, ki je izrecno označen kot vaja »hudičevega zagovorništva«. devil’s advocacy contestation loyal opposition critical thinking groupthink organizacijska klima hudičevo zagovorništvo izpodbijanje institucionalizirana opozicija kritično razmišljanje skupinsko razmišljanje organizational climate true false true Angleški jezik Slovenski jezik Članek v reviji 2025-11-08 20:27:00 2025-11-08 20:27:06 2025-12-15 03:55:58 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 str. 641-655 št. 3 Letn. 62 2025 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 2025-10-28 005.7:159.9.019.4 0040-3598 10.51936/tip.62.3.641 255467779 RAZ_Ellerman_David_P._2025.pdf RAZ_Ellerman_David_P._2025.pdf 1 6B85284E2A337C105890F9BBDD745B78 9dc7c9bd3e345df56a23fed0b27350379d3e390f5f57de3c77b70c4964b5f970 9761252d-bcd8-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=221684 https://www.fdv.uni-lj.si/revije/znanstvene-revije/teorija-in-praksa/iz-vsebine/teorija-in-praksa-3-2025 Članek v reviji 1 97e0dc6e-bcd8-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=221685 Fakulteta za družbene vede Teorija in praksa 0 0 0