20.500.12556/RUL-175087 Pravice žensk in enakost spolov v javnem in zasebnem sektorju v Sloveniji in na Norveškem magistrsko delo Women's rights and gender equality in the public and private sectors in Slovenia and Norway Magistrska naloga obravnava pravice žensk in enakost spolov v javnem in zasebnem sektorju v Sloveniji in na Norveškem. Cilj raziskave je bil analizirati zakonodajo in dejansko stanje enakosti spolov v obeh državah ter identificirati uspešne prakse, ki bi lahko prispevale k izboljšanju položaja žensk v Sloveniji. V teoretičnem delu naloga predstavi razvoj pravic žensk, koncept enakosti spolov in ključne izzive, kot so spolni stereotipi, plačna vrzel, dostop žensk do vodstvenih položajev in usklajevanje poklicnega ter zasebnega življenja. Empirični del primerja stanje v Sloveniji in na Norveškem ter analizira zakonodajne ukrepe obeh držav. Norveška je ena vodilnih držav na področju enakosti spolov, saj s kvotami, strogo zakonodajo proti diskriminaciji in politikami starševskega dopusta uspešno zmanjšuje razlike med spoloma. Slovenija ima dobro pravno podlago, vendar se v praksi sooča s pomanjkljivim izvajanjem zakonodaje, kar omejuje napredek pri zagotavljanju enakosti spolov, predvsem v zasebnem sektorju. Rezultati analize kažejo, da bi Slovenija lahko izboljšala položaj žensk z uvedbo spolnih kvot v obeh sektorjih ter z uvedbo strožjih ukrepov za enako plačilo, večjo transparentnostjo pri zaposlovanju, aktivnim spodbujanjem enakomernejše delitve družinskih obveznosti ter strožjim nadzorom nad izvajanjem politik enakosti spolov. Naloga tako prispeva k boljšemu razumevanju izzivov in ponuja konkretne rešitve za zmanjšanje neenakosti spolov v Sloveniji. The master's thesis deals with women's rights and gender equality in the public and private sectors in Slovenia and Norway. The aim of the research was to analyse the legislation and the actual state of gender equality in both countries, and to identify successful practices that could contribute to improving the position of women in Slovenia. In the theoretical part, the thesis presents the development of women's rights, the concept of gender equality and key challenges such as gender stereotypes, the pay gap, women's access to management positions and work-life balance. The empirical part compares the situation in Slovenia and Norway and analyses the legislative measures of both countries. Norway is one of the leading countries in the field of gender equality, as it successfully reduces the gender gap through quotas, strict anti-discrimination legislation and parental leave policies. Slovenia has a good legal basis, but in practice it faces a lack of implementation of legislation, which limits progress in ensuring gender equality, especially in the private sector. The results of the analysis show that Slovenia could improve the position of women by introducing gender quotas in both sectors and by introducing stricter measures for equal pay, greater transparency in employment, actively promoting a more equal sharing of family responsibilities and stricter control over the implementation of gender equality policies. The task thus contributes to a better understanding of the challenges, and offers concrete solutions for reducing gender inequality in Slovenia. enakost spolov pravice žensk položaj žensk javni sektor zasebni sektor Slovenija Norveška gender equality women's rights position of women public sector private sector Slovenia Norway true false false [N. Kitaljević] Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2025-10-15 12:15:01 2025-10-15 12:15:14 2025-12-04 03:50:57 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 0 Ljubljana VIII, 98 str. 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 35(497.4:481)(043.2) 18635 253711107 Kitaljevic_Natalija_-_Pravice_zensk_in_enakost_spolov_v_javnem_in_zasebnem_sektorju_v_Sloveniji_.pdf Kitaljevic_Natalija_-_Pravice_zensk_in_enakost_spolov_v_javnem_in_zasebnem_sektorju_v_Sloveniji_.pdf 1 A25ADD8D9956458528D28F72ACE3DD35 8edc1a026976c0186e8f3f0a1c5a2ca8db44427eeddb34bc0734cc5393d88e32 94649df9-a9af-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=220131 Fakulteta za upravo 0 0 0