20.500.12556/RUL-175035 Organizational culture incongruence and employee engagement the role of psychological safety and voice Neujemanje organizacijske kulture in zavzetost zaposlenih: vloga psihološke varnosti in možnost izražanja mnenj master's thesis corporate culture work workers engagement safety methodology analysis kultura podjetja delo delavci zavzetost varnost metodologija analiza true false false M. Zupan Angleški jezik Slovenski jezik Magistrsko delo/naloga 2025-10-14 12:40:03 2025-10-14 12:40:04 2025-12-31 14:21:17 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 2025 Ljubljana 1 spletni vir (1 datoteka PDF (II, 51, 7 str.) 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.7:159.9 240285187 zupan5831-B.pdf zupan5831-B.pdf 1 5E1C4044194212336BC0E0B50BFCF278 6809609e7e0b036a3920612a0ae4874530b34e08c921d75b3de3a5c3f65ef223 e2a0b783-a8e9-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=220042 Ekonomska fakulteta 0 0 0