20.500.12556/RUL-173760 Splošna vojaška obveznost v državah Evropske unije kot oblika zagotavljanja nacionalne varnosti v spremenjenem varnostnem okolju magistrsko delo Conscription in European Union member states as a mechanism for ensuring national security in an evolving security environment Magistrsko delo obravnava ponovno aktualizacijo splošne vojaške obveznosti kot možnega odziva držav članic Evropske unije na spremenjeno varnostno okolje, zlasti po ruski aneksiji Krima leta 2014 in invaziji na Ukrajino leta 2022. V ospredje postavlja vprašanje kadrovskega popolnjevanja oboroženih sil, ki je po koncu hladne vojne v večini primerov prešlo iz naborniškega v profesionalizirani model, danes pa znova postaja predmet strateškega razmisleka. V delu so predstavljeni trije osnovni modeli kadrovanja: splošna vojaška obveznost (naborništvo), profesionalna prostovoljna vojska in hibridni modeli, ki združujejo elemente obeh. Ključni dejavniki pri odločitvi za posamezen model so politična volja, zaznava ogroženosti, zgodovinska izkušnja, geografski položaj ter javno mnenje. Primerjalna analiza držav članic EU ponuja vpogled v aktualne reforme, kot so uvedba spolno nevtralnega naborništva, selektivna uvedba nacionalne službe ter splošna krepitev družbene odpornosti. Splošna vojaška obveznost tako ni več nujno razumljena kot relikt preteklosti, temveč kot del sodobne obrambne paradigme, ki vključuje tudi civilno prebivalstvo, širšo družbeno odpornost in aktivno državljansko participacijo. The master's thesis addresses the renewed relevance of compulsory military service as a potential response by European Union member states to the changing security environment, particularly following Russia's annexation of Crimea in 2014 and the invasion of Ukraine in 2022. It focuses on the issue of military personnel recruitment, which, in most cases, shifted from conscription-based systems to professional volunteer forces after the Cold War, but is once again becoming a subject of strategic consideration. The thesis presents three basic models of recruitment: general conscription (compulsory military service), professional volunteer armed forces, and hybrid models that combine elements of both. Key factors influencing the choice of recruitment model include political will, perceived threats, historical experience, geographic position, and public opinion. A comparative analysis of EU member states provides insight into current reforms, such as the introduction of gender-neutral conscription, selective national service schemes, and the broader strengthening of societal resilience. Compulsory military service is therefore no longer necessarily viewed as a relic of the past but rather as a component of a modern defence paradigm that also encompasses civil society, broader societal resilience, and active civic participation. kadrovanje naborništvo profesionalizacija Evropska unija odpornost recruitment conscription professionalization European Union resilience true true false R. Burin Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2025-09-21 08:30:18 2025-09-21 08:30:27 2025-10-16 04:00:37 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 0 Ljubljana 1 spletni vir (1 datoteka PDF (73 str.)) 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 355.2(4-6EU)(043.2) 180565 252069635 22536.pdf 22536.pdf 1 27981F83B54EE517C39917D5F578F370 80f8866cb425408c099052b7e083f600372dc5da4335662d9da57502153f6aea 4876cc03-96b4-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=218411 Fakulteta za družbene vede 0 0 0