20.500.12556/RUL-173103 Razširitev modela načrtovanega vedenja s komunikacijsko perspektivo za pojasnjevanje informacijskovarnostnega vedenja magistrsko delo Extending the theory of planned behavior with a communication perspective to explain information security behavior Magistrsko delo obravnava psihološke in komunikacijske dejavnike, ki vplivajo na informacijskovarnostno vedenje zaposlenih v organizacijah. Teoretično izhodišče predstavlja teorija načrtovanega vedenja, ki vedenje pojasnjuje s stališči, subjektivnimi normami in zaznanim vedenjskim nadzorom. Model je nadgrajen s komunikacijsko perspektivo prek dveh konstruktov: glasu zaposlenih in horizontalne komunikacije o informacijski varnosti v obliki pogovorov med zaposlenimi. Analiza sekundarnih podatkov raziskave KREPKI je pokazala, da zaznani vedenjski nadzor, subjektivne norme in glas zaposlenih statistično značilno napovedujejo informacijskovarnostno vedenje. Nasprotno pa vpliv stališč in pogovorov med zaposlenimi ni bil statistično potrjen. Ključna ugotovitev je tudi posreden vpliv glasu zaposlenih prek oblikovanja zaznav in norm. Rezultati kažejo, da mora učinkovito upravljanje informacijske varnosti preseči tehnične pristope ter vključevati podporno organizacijsko okolje, ki zaposlenim omogoča varno ravnanje. Odprta organizacijska klima, ki spodbuja izražanje, skrbi in omogoča vključevanje v varnostne odločitve, pomembno prispeva k oblikovanju varnostno odpornih organizacij. Ugotovitve imajo zato pomembne praktične implikacije za razvoj strategij, ki krepijo psihološko pripravljenost zaposlenih ter njihovo aktivno vlogo pri soustvarjanju varnostne kulture. This master’s thesis explores the psychological and communication-related factors that influence employees’ information security behavior in organizations. The theoretical foundation is the Theory of Planned Behavior, which explains behavior through attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control. The model is extended by incorporating a communication perspective through two constructs: employee voice and horizontal communication about information security among colleagues. The analysis of secondary data from the KREPKI research project shows that perceived behavioral control, subjective norms, and employee voice are statistically significant predictors of information security behavior. In contrast, attitudes and peer conversations did not demonstrate a statistically significant impact. A key finding is that employee voice also exerts an indirect influence by shaping subjective norms, attitudes, and perceived control. The results suggest that effective information security management must go beyond technical solutions and include supportive organizational conditions that enable secure and responsible employee behavior. An open organizational climate that encourages the expression of concerns and enables employee participation in security decisions significantly contributes to building resilient security oriented organizations. These findings have important practical implications for the development of strategies that strengthen employees’ psychological readiness and promote their active role in co-creating a culture of information security. teorija načrtovanega vedenja informacijskovarnostno vedenje komunikacijska perspektiva theory of planned behaviour information security behaviour communication perspective true true false L. M. Setničar Cerkovnik Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2025-09-13 07:30:40 2025-09-13 07:30:43 2025-11-03 04:01:06 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 0 Ljubljana 1 spletni vir (1 datoteka PDF (57 str.)) 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.7:159.9.019.4(043.2) 179968 251160835 20292.pdf 20292.pdf 1 5B9F4E2F98202776E6B7B019CA714F88 c66e021e2394c9c742f611e042929eb0b20a54a7a8518f2500df6f2a95060af4 a0c30851-9062-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=217272 Fakulteta za družbene vede 0 0 0