20.500.12556/RUL-172670 Kritični pogled na postopke namestitev na varovani oddelek in odpustov z njega v posebnem socialnovarstvenem zavodu A critical look at the procedures for admission to and discharge from a secure ward in a special social welfare institution Članek temelji na triletnem akcijskoraziskovalnem projektu, katerega namen je bil varovani oddelek v posebnem socialnovarstvenem zavodu preobraziti v skupnostne službe. Avtor predstavi rezultate raziskave, ki so povezani s ključnimi vidiki postopkov nameščanja na varovani oddelek in odpusta z njega. Pri namestitvah imata ključno vlogo ceremonija ponižanja in skoraj povsem nekritično sprejeta avtoriteta izvedenskih mnenj. Na relativno nizko število odpustov vplivajo dejavniki, ki izhajajo iz koncepta ogrožanja, občutka odgovornosti, sistemske umeščenosti varovanih oddelkov in naravnanosti osebja. Avtor ugotavlja, da sklep o namestitvi na varovani oddelek v praksi pomeni dostop do oskrbe, ki je (napačno) pogojen s premestitvijo. Socialnodelovne metode predstavljajo dobre temelje za spreminjanje trenutnega stanja v skladu s človekovimi pravicami in za produktivnejše ravnanje s tveganji zunaj zavoda. This article draws on a three-year action research project to transform a secure unit in a special social care institution into community-based services. The article presents the findings of the research, which relate to key aspects of the procedures for admission and discharge from the secure unit. Degradation ceremonies and the almost unchallengeable authority of expert opinion play the key role in the admission process. A relatively low number of discharges is due to factors related to the concept of dangerousness, notion of responsibility, embeddedness of secure unit in the social care system and staff mindset. The author suggests that, in practise, admission to a secure unit can be understood as providing access to care, but that this is (wrongly) conditioned with placement of user. Social work methods provide good grounds for changing the current situation in accordance with human rights and for more productive risk management outside the institution. dezinstitucionalizacija socialnovarstveni zavodi varovani oddelki duševno zdravje prisila človekove pravice socialno delo deinstitutionalisation coercion mental health secure units human rights social work true false true Slovenski jezik Angleški jezik Članek v reviji 2025-09-10 13:55:53 2025-09-10 13:55:59 2025-10-18 04:01:35 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 Str. 23-43 št. 1/2 Letn. 64 2025 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 364-786.2 0352-7956 10.51741/sd.2025.64.1-2.23-43 248417795 Socialno_delo_2025_1-2_Skraban.pdf Socialno_delo_2025_1-2_Skraban.pdf 1 2B2B6B39B60C747A7FEB7D7AF6E25C1A fcf7d1c629a62b9cf57149b2b5764e44deab733592aa86b126f88c0f454dd198 9b3beb9a-8e3d-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=216665 https://www.revija-socialnodelo.si/mma/Socialno_delo_2025_1-2_Skraban.pdf/2025090910064332/ 1 f5332dd8-8e3c-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=216662 Fakulteta za socialno delo 0 0 0