20.500.12556/RUL-171774 Delovnopravni vidiki dela na daljavo diplomsko delo The labour law aspects of the remote work V današnjem času je vse pogosteje omogočeno opravljanje dela na daljavo, bodisi kot odziv na globalne spremembe, digitalizacijo ali prizadevanje za večjo fleksibilnost in učinkovitost delovnega procesa. Delo na daljavo je postalo stalnica v številnih panogah, kar pa odpira številna pravna vprašanja – zlasti glede odgovornosti, ki je pripisana delodajalcu za zagotavljanje varnosti in zdravja zaposlenega, ki opravlja delo izven nadzorovanega delovnega okolja. Ob tem se porajajo dileme, kako naj bodo zagotovljeni ustrezni in varni pogoji dela, ne da bi bilo poseženo v pravice delavca do zasebnosti in dostojanstva. V Republiki Sloveniji je delo na daljavo zakonsko urejeno. Čeprav zakonodaja ne vsebuje specifičnih določb, ki bi celostno urejale delo na daljavo, so ključna načela enaka kot pri delu v fizičnih prostorih delodajalca. Delo na daljavo je namenjeno povečanju fleksibilnosti, prilagajanju sodobnim življenjskim slogom ter omogočanju učinkovitejšega usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. V času digitalizacije in globalnih sprememb je takšna oblika dela prepoznana kot ključna za ohranjanje produktivnosti in kontinuitete poslovanja. V diplomskem delu se osredotočam na analizo dela na daljavo z delovnopravnega vidika, pri čemer podrobno preučujem pravne ukrepe za zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev za zaposlene v Sloveniji. Ugotovitve raziskave kažejo, da kljub številnim prednostim, ki jih delo na daljavo ponuja, ostajajo odprta kompleksna pravna vprašanja glede uresničevanja teh pogojev v praksi. Ključnega pomena sta izobraževanje zaposlenih o njihovih pravicah in sistematično ozaveščanje obeh pogodbenih strank – delodajalca in delavca – o njihovih dolžnostih pri delu na daljavo. In today’s world, an increasing number of employers are turning to remote work arrangements for their employees, whether as a response to global changes, digitalization, or the pursuit of greater flexibility and efficiency in work processes. Remote work is now common in numerous industries, raising many legal questions – particularly regarding the employer’s responsibility for employee safety and health outside a controlled work environment. This brings about dilemmas on how to ensure appropriate and safe working conditions without infringing upon employees’ rights to privacy and dignity. In the Republic of Slovenia, remote work is regulated by law. Although legislation does not contain specific provisions that comprehensively govern remote work, the key principles are the same as those applying to work performed on the employer’s premises. Remote work aims to increase flexibility, adapt to modern lifestyles, and enable more effective reconciliation of professional and private life. In times of digitalization and global changes, remote work has become essential for maintaining productivity and business continuity. In my thesis I focus on the analysis of remote work from a labor-law perspective, examining the legal measures for ensuring safe and healthy working conditions for employees in Slovenia. The research findings indicate that, despite the numerous advantages remote work offers, complex legal issues remain unresolved regarding the practical implementation of these conditions. Educating employees about their rights and systematically raising awareness among both parties – the employer and the employee –regarding their obligations in remote work is crucial. delo na daljavo delovnopravni vidik pravni ukrepi varnost in zdravje zaposlenih pravice in obveznosti remote work labour-law perspective legal measures occupational safety and health of employees rights and obligations true false false [N. Andrejka] Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2025-09-02 11:40:01 2025-09-02 11:40:11 2025-09-23 09:50:55 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 0 Ljubljana VIII, 38 str. 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 349.2:331.103.11(043.2) 18858 249956099 Andrejka_Natalija_-_DELOVNOPRAVNI_VIDIKI_DELA_NA_DALJAVO.pdf Andrejka_Natalija_-_DELOVNOPRAVNI_VIDIKI_DELA_NA_DALJAVO.pdf 1 C974819E9945A9F056FB25B21673DE12 56c949c02b475810278a2fa6f7db794e16096b4d395008db1b3730e2b2433c02 aea35355-87e0-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=215232 Fakulteta za upravo 0 0 0