20.500.12556/RUL-171538 Vpliv avtomatizacije in umetne inteligence na delovna mesta v industrijskih podjetjih v Sloveniji magistrsko delo The impact of automation and artificial intelligence on jobs in industrial companies in Slovenia Avtomatizacija in umetna inteligenca v zadnjih letih postajata ključna dejavnika sprememb v gospodarstvu, zlasti v proizvodnih podjetjih. Avtomatizacija omogoča izvajanje nalog brez človeškega posredovanja, medtem ko umetna inteligenca temelji na sposobnosti učenja iz podatkov in prilagajanja odločitev na podlagi pridobljenih informacij. Obe tehnologiji vplivata tako na delovne procese kot tudi na potrebe po delovni sili. Ta tehnološki razvoj bo pomembno vplival na trg dela, saj bo povzročil preoblikovanje obstoječih delovnih mest, hkrati pa odprl nove priložnosti in ustvaril nove poklicne profile. Kljub pozitivnim učinkom pa lahko prinese tudi številne izzive, med katerimi izstopa nevarnost izgube nekaterih obstoječih delovnih mest. Ključno bo, da se na spremembe pravočasno odzovemo z aktivnim prilagajanjem, kar vključuje predvsem vlaganje v izobraževanja in usposabljanja zaposlenih, da se bo zmanjšalo tveganje za izgubo zaposlitev in da zaposleni razvijejo vse potrebne kompetence za delo v spreminjajočem se delovnem okolju, ki ga vse bolj oblikujeta avtomatizacija in umetna inteligenca. In recent years, automation and artificial intelligence have become key drivers of change in the economy, particularly in manufacturing companies. Automation enables the execution of tasks without human intervention, while artificial intelligence is based on the ability to learn from data and adapt decision-making based on the information obtained. Both technologies affect not only work processes but also the demand for labor. This technological development is expected to have a significant impact on the labor market, as it will lead to the transformation of existing jobs, create new opportunities, and give rise to new occupational profiles. Despite the positive effects, it may also bring numerous challenges, with the risk of losing certain existing jobs being one of the most prominent concerns. It will be crucial to respond to these changes proactively, particularly by investing in education and employee training to reduce the risk of job loss and ensure that workers develop the necessary skills to thrive in a changing work environment increasingly shaped by automation and artificial intelligence. avtomatizacija umetna inteligenca industrijska podjetja nastanek delovnih mest izguba delovnih mest automation artificial intelligence industrial companies creation of jobs loss of jobs true true false N. Domitrovič Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2025-08-28 08:30:18 2025-08-28 08:30:21 2025-09-18 13:31:10 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 0 Ljubljana 1 spletni vir (1 datoteka PDF (117 str.)) 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 004.89:331.5(497.4)(043.2) 178416 249476611 20086.pdf 20086.pdf 1 8745B479F22E774C82B0A8D4B969E7A9 a6e55e00ecb7d6c6a1d1c8e3f5eba3ff63f3a48b93bf194025fb2f79e42600f2 59b026de-83d8-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=214902 Fakulteta za družbene vede 0 0 0