20.500.12556/RUL-170374 Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja žensk v digitalnem novinarstvu magistrsko delo Work-life balance of women in digital journalism V magistrskem delu raziskujemo, kako ženske v digitalnem novinarstvu usklajujejo poklicno in zasebno življenje, saj gre za poklic, ki ga zaznamujejo atipični delovni časi, prekarne zaposlitve in pričakovanje, da bo delavec vedno na voljo. Vse to je umeščeno v širši kontekst požrešnih organizacij v neoliberalnem svetu, ki od zaposlenih zahtevajo brezkompromisno žrtvovanje prostega časa. V nalogi se še posebej posvečamo vplivu delovnika, materinstva in fleksibilnih oblik dela na usklajevanje obveznosti v poklicnem in zasebnem življenju, pa tudi (ne)enakosti spolov v medijski industriji. Pri tem izpostavljamo vztrajanje tradicionalnih spolnih vlog in pričakovanja organizacij do žensk, ki so pogosto v nasprotju z realnostjo njihovih življenj. Metodološko smo empirični del magistrskega dela zasnovali na kvalitativni analizi polstrukturiranih intervjujev s 14 digitalnimi novinarkami. Ugotovitve kažejo, da fleksibilne oblike dela olajšajo usklajevanje poklicne in zasebne sfere, obenem pa pogosto brišejo mejo med poklicnim in zasebnim življenjem. Največ težav pri usklajevanju novinarkam povzroča atipični delovni čas. Mnoge novinarke materinstvo dojemajo kot v svojem bistvu nasprotno novinarstvu, zato poklic številne zapustijo ali pa se odrečejo napredovanju. Obenem se soočajo s pričakovanji družbe, ki jih postavljajo v podrejeno vlogo v primerjavi z njihovimi kolegi novinarji. Naše ugotovitve nakazujejo potrebo po spremembah v organizacijski kulturi medijskih hiš, ki bi končale prilagajanje novinark maskuliniziranim delovnim vzorcem in jim omogočile lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, tudi v primeru materinstva. This master thesis explores how women in digital journalism balance work and private life, a profession characterised by atypical working hours, precarious jobs and the expectation that the worker will always be available to the employer. All of this is set in the wider context of greedy organisations in a neoliberal world that require employees to sacrifice their free time. The thesis focuses on the impact of motherhood and flexible working on work-life balance, as well as on gender (in)equality in the media industry. In doing so, we highlight the persistence of traditional gender roles and the expectations organisations have of women, which are often at odds with the reality of their lives. Methodologically, the empirical part of the master thesis was based on a qualitative analysis of semi-structured interviews with 14 female digital journalists. The findings show that flexible forms of work facilitate work-life balance, while often blurring the boundaries between professional and private life. Atypical working hours are the most difficult for women journalists to reconcile. Many journalists perceive motherhood as essentially antithetical to journalism, and many leave the profession or experience career stagnation. At the same time, they face societal expectations that place them in a subordinate role compared to their fellow journalists. Our findings suggest the need for changes in the organisational culture of media companies to end the adaptation of female journalists to masculinised working patterns and to facilitate work-life balance, even if or when they become mothers. usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja delovni čas fleksibilne oblike dela digitalno novinarstvo materinstvo v novinarstvu work-life balance working time flexible working arrangements digital journalism motherhood in journalism true true false N. Pušnik Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2025-07-04 10:46:08 2025-07-04 10:46:15 2025-07-31 09:53:26 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 0 Ljubljana 1 spletni vir (1 datoteka PDF (105 str.)) 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331:316.356.2:070(043.2) 175554 244405251 18987.pdf 18987.pdf 1 9BFA5CE79ACC845BB3B95B23ACA12185 acd56d3df0f4750faa87879d5851389fe6afc22d3bf079eb1072355f57bb9d6f 70fce514-58b1-11f0-b232-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=212372 Fakulteta za družbene vede 0 0 0