20.500.12556/RUL-168009 Ekonomska demokracija – udeležba delavcev pri dobičku Economic democracy – employee profit participation Medtem ko je v državah razvitega sveta demokracija prevladujoča oblika političnega sistema, ostaja ekonomska demokracija, ki temelji bodisi na lastništvu, upravljanju ali finančni udeležbi delavcev, razmeroma nerazvita. Namen predmetnega magistrsko diplomskega dela je predstaviti področje ekonomske demokracije ter raziskati razloge za kaj institut udeležbe delavcev pri dobičku, na podlagi Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob), v praksi ni zaživel. V nalogi so uvodoma predstavljene definicije in pojavne oblike udeležbe delavcev pri dobičku, zgodovinski razvoj instituta ter odnos dihotomije med ekonomsko demokracijo in kapitalizmom. Posebno poglavje naloge je namenjeno primerjalno-pravnemu vidiku, kjer so med drugim predstavljene poglavitne prakse finančne participacije delavcev tujini. V nalogi se opredeljujem do zastavljenih hipotez in odgovarjam na vprašanje kaj je razlog za, primerjalno gledano, nizko udeležbo delavcev pri dobičku v Sloveniji. Glede na relativno malo število družb, ki so se odločile za podpis Pogodbe o udeležbi delavcev pri dobičku na podlagi ZUDDob, se poraja vprašanje kako se institut lahko izboljša, da bo privlačnejši za širši krog družb. V ta namen je posebno poglavje namenjeno analizi odgovorov deležnikov iz prakse, kjer je predstavljen tudi moj kritični pogled na ugotovljeno stanje in so podana priporočila za izboljšanje predmetnega področja v prihodnosti. While democracy is the dominant form of political system in the developed world, economic democracy, based either on ownership, management or financial participation of workers, remains relatively underdeveloped. The purpose of this thesis is to present the field of economic democracy and to investigate the reasons behind why the institute of employee participation in profit sharing, based on Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob), is not widely used in practice. The thesis introduces key definitions and forms of employee profit participation and provides an overview of the institute`s historical development and the dichotomy between economic democracy and capitalism. A special chapter of the thesis is dedicated to the comparative legal aspect where, among other, are presented the main foreign practices of employee financial participation. Throughout the thesis I assess the initially set hypotheses and address the question what is the reason behind the relatively low share of employee profit participation in Slovenia. Considering the relatively small number of companies that decided to sign the Agreement on employee participation in profit sharing based on ZUDDob, the question arises as to how the institute can be improved to make it more attractive for a wider range of companies. For this purpose, a special chapter of this thesis is devoted to the analysis of stakeholders´ responses, where I also present my critical view of the current situation and provide recommendations for improving the subject area in the future. ekonomska demokracija udeležba delavcev pri dobičku finančna participacija Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku ZUDDob economic democracy employee profit sharing financial participation Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku ZUDDob true false false Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2025-03-25 09:00:08 2025-03-25 09:00:16 2025-03-27 08:08:16 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 1970-01-01 126053 230387971 19778.pdf 19778.pdf 1 C4F53B9FAC74FBA1D45131184126232B a5d70b61034cd52c0876733fea2149d0d6ce6708419ce2982747c6bb33430cf1 297b1f97-094e-11f0-b232-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=200978 Pravna fakulteta 0 0 0