20.500.12556/RUL-166411 Značilnosti stisk strokovnih delavk in delavcev na področju socialnega varstva Characteristics of the distress experienced by professionals in social care sector Prispevek obravnava stiske zaposlenih na centrih za socialno delo in v nevladnih organizacijah s področij du- ševnega zdravja, nasilja in zasvojenosti. Viri poklicnega stresa zaposlenih izhajajo iz nezadostne razvitosti mre- že služb, primanjkovanja podpornih in nastanitvenih storitev ter programov na področju socialnega varstva, neučinkovite občinske in državne stanovanjske politike, kadrovskih normativov in primanjkljajev ter sprememb v zdravstvenem sistemu. Zaposleni doživljajo etične dileme, konfliktnost vlog in stalen občutek nemoči, saj sta zagotavljanje podpore in izboljšanje kakovosti življenja poslanstvi socialnega dela in če tega ni mogoče udejanjati v praksi, se posledice kažejo v kontinuiranem doživljanju stresa, izgorelosti in posredni travmatizaciji strokovnega kadra. Večina uporabnikov in uporabnic na področju socialnega varstva ima večplastne travmatične izkušnje, to pa lahko ob neustreznih delovnih razmerah negativno vpliva na duševno zdravje in kakovost dela zaposlenih. Socialno delo je uvrščeno med deficitarne poklice, zato bi se socialna politika in delodajalci morali ukvarjati z izboljševanjem delovnih razmer na tem področju. The distress of social workers in centres for social work and NGOs in the fields of mental health, violence and addiction is addressed. Sources of occupational stress for staff arise from the underdevelopment of the service network, the lack of support and accommodation services and programmes in the field of social care, ineffec- tive municipal and state housing policies, staffing norms and shortages, and changes in the health care system. Employees face ethical dilemmas, role conflicts and a constant sense of powerlessness, as providing support and improving quality of life are the missions of social work and if this cannot be put into practice, the conse- quences manifest themselves in ongoing stress, burnout and secondary traumatisation of professionals. Most users of social care have multiple traumatic experiences, which, in inadequate working conditions, can have a negative impact on the mental health and quality of work of social work practitioners. Social work is identified as a deficit profession in Slovenia, and social policy as well as employers should be concerned with improving the quality of working environment in this field. poklicni stres izgorelost delovne razmere posredna travma sekundarna travmatizacija podporne službe occupational stress burnout work conditions vicarious trauma secondary traumatisation support services true false true Slovenski jezik Angleški jezik Članek v reviji 2025-01-10 11:58:56 2025-01-10 11:59:04 2025-01-11 04:01:41 0000-00-00 00:00:00 2024 0 0 Str. 197-215 št. 3 Letn. 63 2024 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 2024-01-01 364.4.08:159.94 0352-7956 221757187 Socialno_delo_2024_3_3-Bohinec_FINAL.pdf Socialno_delo_2024_3_3-Bohinec_FINAL.pdf 1 9C00A81A59192898595718F35360E3F5 5aee56b4ae25fe810d2b038dfbfd0868bd048ddfc1d30a2c39de989b5d41c8f8 9f758025-cf41-11ef-b232-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=198018 https://www.revija-socialnodelo.si/mma/Socialno_delo_2024_3_3-Bohinec_FINAL.pdf/2024122314301700/ 1 2e4f29dc-cf41-11ef-b232-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=198017 Fakulteta za socialno delo Socialno delo 0 0 0