20.500.12556/RUL-163916 Vpliv digitalizacije na zdravje zaposlenih pri delu v izbrani organizaciji diplomsko delo The impact of the digitalization on employees from the point of view of occupational health in selected organization Zaradi tehnološkega napredka in pojava digitalizacije sta se spremenila način življenja in način dela. Določene organizacije so spremenile svoje poslovanje in se zaradi digitalizacije usmerile v brezpapirno poslovanje. Spremenil se je način dela, kar pa je privedlo do dolgotrajnega sedenja in povečane uporabe računalnika. Zaradi tega so se pojavile negativni zdravstveni učinki na zdravju zaposlenih. S pomočjo strokovne literature so bila v diplomskem delu opredeljena področja digitalizacije, zagotavljanja zdravja pri delu in negativnih zdravstvenih posledic. V raziskavi so sodelovali zaposleni organizacije javnega sektorja. S pomočjo metode anketiranja je bila izvedena raziskava o negativnih zdravstvenih učinkih, ki jih povzroča digitalizacija na delovnem mestu. Na podlagi opravljene raziskave je bilo ugotovljeno, da imajo zaposleni največ negativnih zdravstvenih učinkov na področjih hrbta, vratu, karpalnega kanala in vida. Anketiranci občasno občutijo odpor do digitalizacije, predvsem zaradi prekomerne uporabe računalnika in računalniške opreme ter zaradi pojava negativnih zdravstvenih učinkov. Rezultati raziskave so v pomoč predvsem delovni organizaciji, ki lahko glede na rezultate raziskave vzpostavi preventivne mehanizme in metode, ki bi odpravili oziroma vsaj poskušali preprečiti pojav negativnih zdravstvenih učinkov. Due to technological advancements and the emergence of digitalization, the way of life and work has changed. Certain organizations have transformed their operations and shifted towards paperless business due to digitalization. The nature of work has changed, leading to prolonged sitting and increased use of computers. As a result, negative health effects have emerged among employees. Through professional literature, the thesis defined the fields of digitalization, health assurance at work, and the negative health consequences. Employees from a public sector organization participated in the research. A survey method was used to conduct the research on the negative health effects caused by digitalization in the workplace. Based on the research conducted, it was found that employees experience the most negative health effects in areas such as the back, neck, carpal tunnel syndrome, and eye problems. Respondents occasionally express reluctance to digitalization, mainly due to the excessive use of computers and computer equipment, and the resulting negative health effects. The survey results are particularly helpful to work organizations, which, based on the research findings, can establish preventive mechanisms and methods to eliminate or at least attempt to prevent the occurrence of negative health effects. digitalizacija zdravje pri delu dolgotrajno sedenje negativni zdravstveni učinki odpor do digitalizacije digitalization occupational health prolonged sitting negative health effects reluctance to digitalization true false false [T. Stušek] Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2024-10-14 10:55:01 2024-10-14 10:55:09 2024-10-18 13:36:55 0000-00-00 00:00:00 2024 0 Ljubljana 0 Ljubljana IX, 51 str. 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.47:004:005(497.4)(043.2) 18598 212132611 Stusek_Tea_-_VPLIV_DIGITALIZACIJE_NA_ZDRAVJE_ZAPOSLENIH_PRI_DELU_V_IZBRANI_ORGANIZACIJI.pdf Stusek_Tea_-_VPLIV_DIGITALIZACIJE_NA_ZDRAVJE_ZAPOSLENIH_PRI_DELU_V_IZBRANI_ORGANIZACIJI.pdf 1 D41B084F1159EF68B317B94AEB8C70DC 2e1508a7c6b99e864b741b19200599ef00248409d26fc612f153ca3a7613a25d cae598d3-8a09-11ef-b232-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=193900 Fakulteta za upravo 0 0 0