<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="163812" NadgradivoID="0" NRID="25274606" OceID="0" DomainUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/" IzpisPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=163812" StOgledov="686" StPrenosov="182" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-11-13 10:53:15" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="0" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-163812">20.500.12556/RUL-163812</PID>
  <Naslov>Upravljanje enakosti spolov v multinacionalnem podjetju</Naslov>
  <Podnaslov>magistrsko delo</Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Gender equality management in multinational company</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Enakost spolov pomeni zagotavljanje enakih pravic in enako obravnavanje moških in žensk na vseh področjih življenja, vključno z družino, družbo, politiko in gospodarstvom. Ključni vidiki enakosti spolov se pokažejo v pravni enakosti, enakosti v izobraževanju, enakosti pri odločanju in na trgu dela, pri družbeni in kulturni enakosti ter pri zdravstvenih pravicah. Skozi teoretični in empirični del magistrske naloge si bomo ogledali, kako ključno je upravljanje enakosti spolov za ustvarjanje pravičnejšega in uspešnejšega delovnega okolja. Kakšne pristope bi morala podjetja ubrati, da bi pri uspešnem upravljanju enakosti spolov bila bolje pripravljena na izzive sodobnega poslovnega sveta in nenazadnje ostala konkurenčna na trgu delovne sile. Analizirali bomo enakost spolov v multinacionalnem podjetju, ki deluje v več državah bivše države Jugoslavije.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Gender equality means guaranteeing equal rights and equal treatment between men and women in all areas of life, including family, society, politics and the economy. Key aspects of gender equality are reflected in legal equality, education equality, decision-making equality in the labour market, in social and cultural equality, and in health rights. Through the theoretical and empirical part of the master&#039;s thesis, we will look at how crucial gender equality management is, to create a fairer and more successful work environment. What approaches should companies take in order to successfully manage gender equality, be better prepared for the challenges of the modern business world and, last but not least, remain competitive in the labour market. We will analyse gender equality in a multinational company operating in several countries of the former Yugoslavian state.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>spol</Beseda>
    <Beseda>enakost</Beseda>
    <Beseda>raznolikost</Beseda>
    <Beseda>diskriminacija</Beseda>
    <Beseda>delovno okolje</Beseda>
    <Beseda>politika enakosti spolov</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>gender</Beseda>
    <Beseda>equality</Beseda>
    <Beseda>diversity</Beseda>
    <Beseda>discrimination</Beseda>
    <Beseda>labour market</Beseda>
    <Beseda>gender equality politics</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik>D. Klemenčič Strigl</Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb22" DRIVER="info:eu-repo/semantics/masterThesis">Magistrsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2024-10-11 08:30:20</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2024-10-11 08:30:23</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2024-11-19 11:42:38</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>0000-00-00 00:00:00</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2024</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Ljubljana</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe>Ljubljana</KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani>1 spletni vir (1 datoteka PDF (70 str.))</StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="77341" Ime="Deja" Priimek="Klemenčič Strigl" AltIme="Deja Klemenčič Strigl" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="306356835" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="1947" Ime="Aleksandra" Priimek="Kanjuo-Mrčela" AltIme="Aleksandra Kanjuo; Aleksandra Kanruo; Aleksandra Kanjuo- Mrcela; Aleksandra Kanjuo Mrcela; Aleksandra Kanjuo Mrčela; Aleksandra Kanjuo- Mrčela; Aleksandra Kanjuo Mrčela; Aleksandra Kanjuo-Mrcela; Aleksandra Kanjuo Mrcela" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="3402339" Afiliacija="" ArrsID="10976" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="9424" Ime="Andrej" Priimek="Kohont" AltIme="" VlogaID="994" VlogaNaziv="Komentor" ConorID="17371235" Afiliacija="" ArrsID="24483" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">331.5:316.346.2(043.2)</Identifikator>
    <Identifikator ID="16" Sifra="VisID" Naziv="VisID" URL="">169167</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/215557635">215557635</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="193743" DatotekaNRID="13949944" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.png" IkonaFormataPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/fileTypes/pdf.png" VelikostDatoteke="1796954" VelikostDatotekeKratko="1,71 MB" DatumVstavljanja="2024-10-11 08:30:23" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>17143.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>17143.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>9D27417570408E42555B7B1C0E46A04F</MD5>
      <SHA256>a1ea0eadf88d1ecd90e1e125a9c6dd71d6921a86293250f87829420dc46cfd9d</SHA256>
      <UUID>1a2fd4d0-879a-11ef-b232-0050569b8976</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=193743</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="151489"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="7" Kratica="FDV" ZavodEvsID="0000059" Logo="" LogoPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/logo/">Fakulteta za družbene vede </Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="2.09" Koda="2.09" Naziv="Magistrsko delo" SchemaOrg="Thesis"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
