20.500.12556/RUL-160740 Iskanje prve zaposlitve mladih iskalcev zaposlitve na trgu dela – primerjava Velike Britanije in Slovenije diplomsko delo Young jobseekers´ first job search on the labour market – a comparison between United Kingdom and Slovenia Mladi tako v Sloveniji kot drugod s prvo zaposlitvijo ne dosežejo samo samostojnosti, temveč postanejo tudi enakopravni člani družbe. Vsak študent se v nekem trenutku vpraša, na kakšen način bi lahko izstopal od sovrstnikov in si tako zagotovil prvo zaposlitev. Vedno večja teža je na študentskem delu in kompetencah, ki jih posamezniki pridobijo iz njih. Izobrazba že nekaj časa ni edini faktor, ki določa, ali mladi iskalec zaposlitve slednjo dobi ali ne. Delodajalci iščejo več kot samo ustrezno stopnjo izobrazbe. Želijo si, da imajo iskalci prve zaposlitve kompetence, ki jih pridobijo med študentskim delom, prakso, prostovoljstvom ali s pomočjo štipendij. Namen diplomskega dela je ugotoviti, ali študentsko delo pripomore k hitrejši prvi zaposlitvi študentov v Sloveniji ter rezultate primerjati z ugotovitvami v Veliki Britaniji. Teoretični del diplomskega dela sestavlja več podtem, in sicer pomen dela za študente, kaj so kompetence in kaj pomenijo te za mlade iskalce zaposlitve, koliko so izkušnje pomembne za mlade pri prehodu na trg dela. Ugotovitve so nato primerjane med Slovenijo in Veliko Britanijo. V empiričnem delu pa so predstavljeni rezultati ankete slovenskih mladih iskalcev zaposlitve ter intervjuji z mladimi zaposlenimi v Veliki Britaniji. Na žalost je bila udeležba slednjih slabša, kot je bilo pričakovano, zato so rezultati manj natančni, saj bi bila za kvalitetnejšo analizo potrebna večja skupina mladih zaposlenih. In Slovenia, and elsewhere, young people's first job not only gives them independence, but also makes them equal members of society. At some point, every student wonders how they can stand out from their peers and secure their first job. There is a growing emphasis on student work and the competences that individuals gain from it. For some time now, education has not been the only factor determining whether a young jobseeker gets a job or not. Employers are looking for more than just the right level of education. They want first-time jobseekers to have competences acquired through student work, internships, volunteering or scholarships. The aim of the thesis is to find out whether student work helps students in Slovenia to get their first job faster and to compare them with students in the UK. The theoretical part of my thesis consists of several sub-topics, ranging from the importance of work for students, what are competences and what do they mean for young jobseekers, how important is experience for young people in their transition to the labour market. I have compared Slovenia and the UK. The empirical part presents the results of a survey of Slovenian young jobseekers and interviews with young employees in the UK. Unfortunately, the participation of the latter was lower than I expected, so the results are less accurate, as I would need a larger group of young employees to be able to make a better quality analysis. mladi iskalci zaposlitve študentsko delo zaposljivost delovne izkušnje young jobseekers student work employability work experience true true false E. J. Poberaj Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2024-09-04 08:30:14 2024-09-04 08:30:19 2025-08-08 13:20:38 0000-00-00 00:00:00 2024 0 Ljubljana 0 Ljubljana 1 spletni vir (1 datoteka PDF (71 str.)) 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.5-053.6(043.2) 165996 207419139 14164.pdf 14164.pdf 1 3A75DC161387E7811BFCB39D15C24533 0fc06f6f747693359bb4671556dae937070327c32c8b1467a9d7b320879e6cec 29fe2ed4-6a87-11ef-b232-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=189512 Fakulteta za družbene vede 0 0 0