<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="158803" NadgradivoID="0" NRID="24452706" OceID="0" DomainUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/" IzpisPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=158803" StOgledov="843" StPrenosov="190" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-08-08 22:23:59" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="1000469" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-158803">20.500.12556/RUL-158803</PID>
  <Naslov>Izboljšanje poslovanja s pomočjo digitalizacije in razvoj aplikacije za beleženje odsotnosti</Naslov>
  <Podnaslov>diplomsko delo</Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Business improvement through digitalization and developing an application for recording absences</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Tema diplomskega dela je raziskati digitalizacijo v poslovanju, natančneje v področju upravljanje s kadri. Glavni namen dela je ugotoviti pomen digitalizacije za poslovanje, njen vpliv na zaposlene in hkrati razviti aplikacijo za beleženje odsotnosti in evidence dela. Uporabljene je bila analiza virov in aplikacije ter različne kvalitativne metode, kot sta intervju in empirična raziskava. Na podlagi pridobljenih virov o digitalizaciji je bila sprva opravljena analiza virov. Kasneje smo opravili dva intervjuja z direktorjem manjšega podjetja, ki sta nam pripomogla pri študiji primera ter metodi dedukcije. Analiza je pokazala, da ima digitalizacije pomembno vlogo pri rasti, konkurenčnosti in odpornosti v poslovnem okolju. Pomemben dejavnik za digitalizacijo je bila tudi pandemija COVID-19, saj je neposredno povečala stopnjo digitalizacije v podjetjih. Digitalizacija ima tudi močen vpliv na zaposlene, saj lahko močno optimizira delo, hkrati pa prinaša težave starejšim zaradi lukenj o znanju digitalnega sveta. Kvalitativne metode so prikazale, da ima izbrano podjetje težavo z digitalizacijo beleženja odsotnost in evidence dela. Odkrili smo tudi, da se je treba razvoja aplikacije lotiti sistemsko in postopno. Rezultati diplomskega dela so pomembni, saj prikazujejo, kako lahko digitalizacija pripomore k izboljšanju poslovanja, vpliv digitalizacije na zaposlene ter kako lahko podjetja optimizirajo proces beleženja odsotnosti in evidence dela. To delo lahko služi kot osnova za prihodnje raziskave na področju digitalizacije upravljanja z ljudmi ter razvoja aplikacij za digitalizacijo internih procesov podjetij.</Opis>
  <TujJezik_Opis>The topic of the thesis is to investigate digitalization in business, and its impact on the field of personnel management. The main purpose of the work is to determine the importance of digitalization for business, and its impact on employees, and at the same time to develop an application for recording absences and work records. Source and application analyses were used, as well as various qualitative methods such as interviews and empirical research. Based on the obtained sources on digitalization, a source analysis was first performed. Later, we conducted two interviews with the director of a small company, which helped us with the case study and the deduction method. The analysis showed that digitalization plays an important role in growth, competitiveness and progress in the business environment. The COVID-19 pandemic was also an important factor for digitalization, as it directly increased the amount of digitalization in companies. Digitalization also has a strong impact on employees, as it can greatly optimize work, but at the same time, it brings problems to the elderly due to gaps in their knowledge of the digital world. Qualitative methods have shown that the selected company has problems with the digitalization of absenteeism and work records. We also discovered that application development needs to be approached systematically and gradually. The results of the thesis are important because they show how digitalization can help improve operations, the impact of digitalization on employees, and how the company can optimize the process of recording absences and work records. This work can serve as a basis for future research in the field of digitalization of human resources management and the development of applications for the digitalization of internal company processes.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>digitalizacija</Beseda>
    <Beseda>upravljanje človeških virov</Beseda>
    <Beseda>optimizacija poslovanja</Beseda>
    <Beseda>avtomatizacija.</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>digitalization</Beseda>
    <Beseda>human resource management</Beseda>
    <Beseda>business optimization</Beseda>
    <Beseda>automation.</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>false</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik>[J. Karlovčec]</Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb11" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2024-06-20 14:45:01</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2024-06-20 14:45:14</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2024-07-05 03:23:15</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>0000-00-00 00:00:00</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2024</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Ljubljana</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe>Ljubljana</KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani>IX, 58 str.</StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="135123" Ime="Jan" Priimek="Karlovčec" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="445722115" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="2295" Ime="Mitja" Priimek="Dečman" AltIme="Mitja Decman" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="5017699" Afiliacija="" ArrsID="20936" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">004:331.31: 658.3(497.4)(043.2)</Identifikator>
    <Identifikator ID="16" Sifra="VisID" Naziv="VisID" URL="">18354</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/199684099">199684099</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="186527" DatotekaNRID="13833461" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.png" IkonaFormataPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/fileTypes/pdf.png" VelikostDatoteke="1064230" VelikostDatotekeKratko="1,01 MB" DatumVstavljanja="2024-06-20 14:45:15" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>Karlovcec_Jan_-_Izboljsanje_poslovanja_s_pomocjo_digitalizacije_in_razvoj_aplikacije_za_belezenj.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>Karlovcec_Jan_-_Izboljsanje_poslovanja_s_pomocjo_digitalizacije_in_razvoj_aplikacije_za_belezenj.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>2DAF90730A543B7778DB1DA006E3FF05</MD5>
      <SHA256>32a9a24cb53f6efb881d933175a6dc46f604e0fc33f7109c17814b1747815d6e</SHA256>
      <UUID>f0f5c996-2f02-11ef-a73e-0050569b8976</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=186527</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="117752"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="16" Kratica="FU" ZavodEvsID="0000070" Logo="" LogoPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/logo/">Fakulteta za upravo </Organizacija>
    <Organizacija OrganizacijaID="25" Kratica="FRI" ZavodEvsID="0000066" Logo="" LogoPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/logo/">Fakulteta za računalništvo in informatiko</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="2.11" Koda="2.11" Naziv="Diplomsko delo" SchemaOrg="Thesis"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
