20.500.12556/RUL-148684 Regulating public sector wages in times of inflation and constitutional restraints Ureditev plač v javnem sektorju v času inflacije in ustavnih omejitev Purpose: The article discusses the impact of public sector wages and inflation on various aspects of a country’s socioeconomic development. Methodology: Using Slovenia as a case study, the article focuses on how inflation impacts collective bargaining and wage regulation in the public sector, as well as the role of constitutional fiscal restraints in collective bargaining in the public sector. The research employs qualitative methods and focuses on patterns in existing documents and empirical case studies, and a comparative method involving Hungary. Findings and Academic contribution to the field: The article examines the impact of inflation on collective bargaining and wage regulation in the public sector. It concludes that inflation, even with (some) constitutional fiscal restraints in place, can affect collective bargaining and wage regulation in the public sector, depending on the bargaining power of unions and employers and specific provisions outlined in collective bargaining agreements and wage regulations. Namen: Članek obravnava vpliv plač v javnem sektorju in inflacije na različne vidike družbeno-gospodarskega razvoja držav. Metodologija: Na primeru Slovenije članek proučuje vpliv inflacije na kolektivna pogajanja in ureditev plač v javnem sektorju ter vlogo ustavnih fiskalnih omejitev v kolektivnih pogajanjih v javnem sektorju. Študija se osredotoča na vzorce v obstoječih dokumentih in empiričnih študijah primerov. Uporabljene so kvalitativne raziskovalne metode in primerjalna metoda z Madžarsko. Ugotovitve in akademski prispevek k znanstvenem področju: Članek analizira vpliv inflacije na kolektivna pogajanja in ureditev plač v javnem sektorju. Ugotovitve kažejo, da lahko inflacija kljub nekaterim ustavnim omejitvam vpliva na kolektivna pogajanja in ureditev plač v javnem sektorju, obseg tega vpliva pa je odvisen od pogajalske moči sindikatov in delodajalcev ter določb kolektivnih pogodb in plačnih predpisov. public sector wage system inflation constitutional restraint javni sektor sistem plač inflacija ustavne omejitve true false true Angleški jezik Slovenski jezik Članek v reviji 2023-08-29 10:18:37 2023-08-31 10:26:52 2023-09-01 04:02:16 0000-00-00 00:00:00 2023 0 0 Str. 85-103, 107 no. 1 Vol. 21 maj 2023 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 35:331.221.1:336.784.1:341.231.4 2591-2240 10.17573/cepar.2023.1.04 157500419 RAZ_Brezovar_Nejc_2023.pdf RAZ_Brezovar_Nejc_2023.pdf 1 A7B3C34859B016168E77BAA24F8A9351 73a081471b4bd605e55ff6aa03023a15ff5b8fd346cf05a8b27e0221be993468 1808bf91-47d8-11ee-af86-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=173135 https://cepar.fu.uni-lj.si/index.php/CEPAR/article/view/591 0 a669a7aa-4644-11ee-a605-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=172985 https://cepar.fu.uni-lj.si/index.php/CEPAR/article/view/592 povzetek 0 4d7183d4-4646-11ee-a605-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=172987 Fakulteta za upravo Central European public administration review 0 0 0