20.500.12556/RUL-139715 Delo izven delovnega časa in prekomerna razpoložljivost za delo zaposlenih v javnem sektorju Družbene spremembe, množična uporaba informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT) in razglasitev svetovne pandemije COVID-19 vplivajo na organizacije in njihove zaposlene. V praksi in literaturi je zaznati, da zaposleni zaradi uporabe IKT in drugih razlogov vse bolj opravljajo delo kadarkoli. To pomeni, da delajo tudi izven delovnega časa na primer zjutraj, zvečer, med vikendi, koriščenjem dopusta in bolniškim staležem. Posledično so zaposleni prekomerno razpoložljivi za delo. Zato pa se pri njih pojavljajo spremembe v počutju in zdravju. Namen članka je predstaviti koncepta, čas izven delovnega časa in prekomerna razpoložljivosti za delo ter opisati različne razloge, ki vplivajo na slednje. Po pregledu obstoječe literature namreč ugotavljamo, da je v sklopu opisane tematike, raziskav na področju javne uprave in javnega sektorja malo. V sled temu, bodo naša nadaljnja raziskovanja osredotočena na zaposlene v javnem sektorju v Sloveniji, ki opravljajo delo izven delovnega časa in so zaradi tega prekomerno razpoložljivi za delo ter kakšni so razlogi za to. delo izven delovnega časa organizacijski in individualni razlogi prekomerna razpoložljivost za delo zaposleni v javnem sektorju outside working hours organizational and individual reasons excessive availability for work employees in the public sector true false true Slovenski jezik Angleški jezik Članek v reviji 2022-09-06 13:13:33 2022-09-13 14:41:13 2022-09-22 15:15:25 0000-00-00 00:00:00 2022 0 0 Str. 14-19 št. 1 Letn. 1 2022 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.313.6:35 2820-5138 118554371 RAZ_Mar_Spela_2022.pdf RAZ_Mar_Spela_2022.pdf 1 4BC3FD8C638DECBAB1B5BBEA246D8F34 53241eb22ee588c3ee4228b8b30755c4654e4dc9b9615a620c4fd1bef0db1854 40803e23-3361-11ed-92af-00155dcfd717 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=160945 https://www.fu.uni-lj.si/revija-fu-tura/ 0 891df2c6-3a78-11ed-92af-00155dcfd717 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=161944 Fakulteta za upravo 0 0 0