20.500.12556/RUL-135342 Analiza zadovoljstva zaposlenih in stilov vodenja v domovih za starejše občane v Sloveniji in na Hrvaškem magistrsko delo Analysis of employee satisfaction and leadership styles in homes of elderly citizens in Slovenia and Croatia Zadovoljstvo je pomembno na vseh področjih v življenju in tudi delo ni izjema. Na zadovoljstvo zaposlenih vpliva veliko vidikov, ki se posameznikom zaradi različnih dejavnikov zdijo različno pomembni. Eden od pomembnejših vidikov je stil vodenja neposredno nadrejenega. Magistrsko delo obravnava zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu, vodenje ter pomembnost posameznih vidikov, ki vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih, z namenom izboljšanja zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu. V empiričnem delu so bili analizirani podatki, pridobljeni s pomočjo izvedene anketne raziskave. Anketirani so bili zaposleni v domovih za starejše občane v Sloveniji in na Hrvaškem. V raziskavi je sodelovalo 305 anketirancev, ki so ocenjevali trditve o avtoritativnem in participativnem stilu vodenja ter trditve o zadovoljstvu na delovnem mestu. Ugotovljeno je bilo, da vodje uporabljajo stile vodenja, v katerih prevladujejo značilnosti participativnega stila vodenja s posameznimi elementi avtoritativnega stila vodenja. Izkazalo se je, da so zaposleni v slovenskih in hrvaških domovih za starejše občane še kar zadovoljni pri opravljanju svojega dela. Bistveno pa je, da se zaposlenim zdi v veliki meri pomembno, da jim vodje na različne načine omogočajo sodelovanje v procesu odločanja. Rezultati so lahko uporabni predvsem za vodje v domovih za starejše občane in tudi za vodje v drugih organizacijah, predvsem v javnem sektorju. Vodja lahko na podlagi ugotovitev omenjene raziskave prilagodi delovni proces željam zaposlenih v primerih, kjer delovni proces to omogoča in lahko delo v nespremenjenem obsegu nemoteno poteka dalje. Satisfaction is important in all areas of life and work is no exception. Employee satisfaction is influenced by many facets that seem to be of different importance to individuals due to different factors. One of the most important facets is the leadership style that is used by a direct leader. The following master’s thesis presents employee satisfaction, leadership, and the importance of individual facets that influence employee satisfaction with the purpose to improve employee satisfaction. In the research part, we analyzed the data obtained through survey research. We surveyed employees in homes of elderly citizens in Slovenia and Croatia. The survey involved 305 respondents who evaluated claims related to authoritarian and participative leadership style and job satisfaction claims. We found that leaders use leadership styles in which the characteristics of a participative leadership style with individual elements of an authoritarian leadership style dominate. Apparently, the employees in Slovenian and Croatian homes of elderly citizens are still quite satisfied with their job. Employees must find it very important that leaders enable them to participate in the decision-making process in various ways. The results will be useful primarily for leaders in homes of elderly citizens and also for leaders in other organizations, especially in the public sector. Based on the findings of this survey, the leader may adapt the working process to the wishes of employees in cases where the working process allows it and work can continue unchanged. zadovoljstvo zaposlenih vodenje vodja oddelka stil vodenja domovi za starejše občane employee satisfaction leadership head of the department leadership style homes of elderly citizens true false false [K. Varga] Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2022-03-08 12:35:01 2022-03-08 12:35:10 2022-09-14 04:12:53 0000-00-00 00:00:00 2022 0 Ljubljana 0 Ljubljana X, 94 str. 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.32:331.101.32:364.5-053.9 17345 100496387 Varga_Klara_-_ANALIZA_ZADOVOLJSTVA_ZAPOSLENIH_IN_STILOV_VODENJA_V_DOMOVIH_ZA_STAREJSE_OBCANE_V_S.pdf Varga_Klara_-_ANALIZA_ZADOVOLJSTVA_ZAPOSLENIH_IN_STILOV_VODENJA_V_DOMOVIH_ZA_STAREJSE_OBCANE_V_S.pdf 1 DDD99AA75691A410071A50CBAE483CE5 577674607c3159636e7e336fbe6abe1072439d5bd6b255915526742d22d4e95e 882a1c95-9ed3-11ec-abdb-00155dcfd717 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=154365 Fakulteta za upravo 0 0 0