20.500.12556/RUL-129090 Sustainability of health and care systems modelling the nursing employment dynamics in an ageing population Održivost zdravstvenih sustava modeliranje dinamike zapošljavanja medicinskih sestara s obzirom na starenje stanovništva This study aims to develop an actuarial model to recognise and determine the quality of the healthcare policies, needed to ensure the sustainability of health care systems in terms of a sufficient number of skilled nurses that will cater to the demand of healthcare services from a growing number of older adults in an ageing society and due to pandemics. We have applied the actuarial-mathematical method, which resulted in the proposed multiple decrement model of nurse workforce dynamics. It enables the measurement of the quality of a given national policy system. We built the case of the selected EU economy by applying the proposed model to available statistical data and 15 interviews with nurses, analysed by content analysis. The findings emphasise a lack of nurses in the present as well as a possible lack in the future. It is up to national policies to improve this situation based on the use of the proposed multiple decrement model. Ova studija želi razviti aktuarski model radi utvrđivanja kvalitetne zdravstvene politike, potrebne kako bi se osigurala održivost zdravstvenoga sustava u smislu definiranja broja kvalificiranih medicinskih sestara koje će, s obzirom na starenje stanovništva i globalnu pandemiju, moći udovoljiti povećanoj potražnji zdravstvenih usluga sve većega broja osoba starije životne dobi. Primijenili smo aktuarsko-matematičku metodu, što je rezultiralo predloženim modelom višestruke redukcije. Model simulira broj raspoloživih radnika uz poznatu dinamiku u sustavu sestrinstva te omogućuje mjerenje kvalitete određenoga nacionalnog zdravstvenog sustava. Numerički primjer izrađen je na temelju odabrane članice EU-a primjenom predloženog modela na dostupnim statističkim podacima i 15 intervjua s medicinskim sestrama, obrađenih analizom sadržaja. Uočen je trenutačni manjak broja medicinskih sestara, koji će se nastaviti i u budućnosti. Na nacionalnim je politikama da se to stanje poboljša temeljem primjene predloženog modela višestruke redukcije. health sustainability elderly population ageing healthcare nursing profession entrance and exit multiple decrement model održivost zdravstvenoga sustava stanovništvo starije životne dobi starenje zdravstvena zaštita fluktuacija radne snage model višestruke redukcije true false true Angleški jezik Hrvaški jezik Članek v reviji 2021-08-26 12:58:40 2021-08-26 13:06:43 2022-09-08 04:06:31 0000-00-00 00:00:00 2021 0 0 Str. 379-400 iss. 2 Vol. 30 2021 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 314 1330-0288 10.5559/di.30.2.10 72141571 RAZ_Grah_Barbara_2021.pdf RAZ_Grah_Barbara_2021.pdf 1 960C1CAA424A36CA45948C1C95B87541 2500dca057c5fe1924f5258b0d2f33096100da467bf604f9a370ad9afcb40620 508889ca-065d-11ec-a523-00155dcfd717 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=146021 https://hrcak.srce.hr/260395?lang=en 0 5b1fb8c8-065d-11ec-a523-00155dcfd717 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=146022 Ekonomska fakulteta 0 0 0