<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="127881" NadgradivoID="0" NRID="13069919" OceID="0" DomainUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/" IzpisPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=127881" StOgledov="2365" StPrenosov="346" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-08-12 00:14:17" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="0" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-127881">20.500.12556/RUL-127881</PID>
  <Naslov>Vpliv krize koronavirusa na stres in depresijo na delovnem mestu</Naslov>
  <Podnaslov>diplomsko delo</Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>The Impact of the Coronavirus Crisis on Stress and Depression in the Workplace</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Stres in depresija na delovnem mestu – ena izmed najpogostejših težav, ki je povezana z delovnim mestom, kriza koronavirusa pa je pripomogla k temu, da se je stopnja stresa in depresije na delovnem mestu še povečala. Skrb za zdravje je postala prioriteta v času pandemije koronavirusa in je vplivala na povečano odgovornost na delovnem mestu. Ponekod je vpliv viden tudi pri slabši organizacijski klimi in odnosih z nadrejenimi. Ključno je zavedanje stanja pandemije, prilagajanje spremembam in odkrito komuniciranje med zaposlenimi in vodstvom, da so naloge jasno strukturirane in delo dobro organizirano. V raziskavi sem s pomočjo anketnega vprašalnika ugotavljala, kako je kriza koronavirusa vplivala na stopnjo stresa v industrijskih podjetjih, in stopnje primerjala glede na delovna mesta. Zanimalo me je tudi, kakšen je vpliv dejavnikov na posamezne stopnje stresa, kateri so načini, s katerimi zaposleni zmanjšujejo stopnjo stresa na delovnem mestu in kateri so morebitni predlogi podjetju, da se zmanjša stopnja stresa med zaposlenimi.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Stress and depression represent one of the most common problems that occur in a workplace environment. With the emergence of the Coronavirus crisis, stress and depression levels have now only grown in many if not all workplaces. Taking care of one’s health has become a priority in a time of a pandemic, and it, subsequently, influences the increase of responsibility in work environments. In some places, this influence can also be seen in poorer organisational surroundings and relationships with work superiors. The crucial elements are to acknowledge the effects of the pandemic, adjust to the changes it brings, and establish a sincere communication strategy between the staff and the management. The latter, in particular, is important for constructing clear-cut tasks and a well-organised work routine. In my research, I used a survey questionnaire to find out how the Coronavirus crisis has affected the levels of stress in industrial businesses. I then compared these stress levels among different job positions in said establishments. I was also interested in identifying the influence of various factors on individual levels of stress and the methods that the employees use to reduce stress in the workplace. The paper also includes possible solutions which the company/companies may incorporate to reduce stress in the employees.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>stres na delovnem mestu</Beseda>
    <Beseda>depresija na delovnem mestu</Beseda>
    <Beseda>stresorji</Beseda>
    <Beseda>kriza koronavirusa</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>stress in the workplace</Beseda>
    <Beseda>depression in the workplace</Beseda>
    <Beseda>stressors</Beseda>
    <Beseda>the Coronavirus crisis</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik>[N. Domitrovič]</Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb11" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2021-06-26 08:30:23</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2021-06-26 08:30:28</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-09-06 03:53:36</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>0000-00-00 00:00:00</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2021</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Ljubljana</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe>Ljubljana</KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani>76 str.</StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="105056" Ime="Nina" Priimek="Domitrovič" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="403615491" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="6034" Ime="Miroljub" Priimek="Ignjatović" AltIme="Miroljub Ignjatovič; Miroljub Ignjatovic; M. Ignjatovic" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="3730019" Afiliacija="" ArrsID="12670" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">331.4:159.944.4(043.2)</Identifikator>
    <Identifikator ID="16" Sifra="VisID" Naziv="VisID" URL="">126136</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/70328835">70328835</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="144444" DatotekaNRID="11733447" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.png" IkonaFormataPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/fileTypes/pdf.png" VelikostDatoteke="2448708" VelikostDatotekeKratko="2,34 MB" DatumVstavljanja="2021-06-26 08:30:28" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>4547.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>4547.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>39DD74FB87AD101C22775054A303442E</MD5>
      <SHA256>c5c2c50190eec733e982d39184eb26bd203f6589730daf26c9521d9aa8d45312</SHA256>
      <UUID>e1a80617-d647-11eb-a523-00155dcfd717</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=144444</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="142912"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="7" Kratica="FDV" ZavodEvsID="0000059" Logo="" LogoPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/logo/">Fakulteta za družbene vede </Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="2.11" Koda="2.11" Naziv="Diplomsko delo" SchemaOrg="Thesis"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
