<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="110029" NadgradivoID="0" NRID="11221184" OceID="0" DomainUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/" IzpisPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=110029" StOgledov="3689" StPrenosov="500" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-08-16 19:14:55" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="1000529" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-110029">20.500.12556/RUL-110029</PID>
  <Naslov>ANALIZA STRESA IN IZGORELOSTI ZAPOSLENIH V IZBRANIH VRTCIH</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>ANALYSIS OF STRESS AND BURNOUT OF EMPLOYEES IN SELECTED KINDERGARTENS</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Sodoben način življenja od vsakega posameznika zahteva nenehno usklajevanje in prilagajanje poklicnega ter zasebnega življenja, kar dandanes lahko marsikomu predstavlja velik izziv. Posameznik veliko časa preživi v svojem delovnem okolju, kar se lahko ob neustreznih okoliščinah odraža na njegovem psihičnem in fizičnem počutju ter posledično pogosto povzroči stres. Dolgotrajno izpostavljanje stresu pa lahko kasneje privede do izgorelosti, ki predstavlja stanje fizične in psihične izčrpanosti posameznika.
Namen diplomskega dela je bil raziskati, ali so pedagogi v izbranih vrtcih na delovnem mestu pod stresom in izgoreti, ugotoviti, kateri so glavni vzroki za pojav stresa in izgorelosti, v katerih vzgojno-izobraževalnih ustanovah se stres in izgorelost najbolj pojavljata (v javnih ali zasebnih) ter kakšne so možne rešitve za odpravo teh dveh pojavov.
Pri izdelavi diplomskega dela so bile uporabljene različne metode dela. Za pripravo teoretičnega dela je bila uporabljena metoda študije domače in tuje literature ter virov s področja stresa in delovne izgorelosti. Za pripravo raziskovalnega dela pa je bila uporabljena metoda anketiranja.
Ugotovljeno je bilo, da sta stres in delovna izgorelost prisotna na delovnem mestu vzgojiteljev in pomočnikov vzgojiteljev predšolskih otrok. V javnih vrtcih je glavni vzrok za pojav stresa in izgorelosti preveliko število otrok v skupini, medtem ko je v zasebnem prevelik obseg dela. Z vidika institucije bi bilo smiselno zaposliti dodatne strokovne delavce, saj bi s tem dosegli lažjo razporeditev otrok v manjše skupine, ter zmanjšati obseg dela. Z vidika posameznika pa bi stres in izgorelost lahko zmanjšali z bolj zdravo in uravnoteženo prehrano ter redno telesno aktivnostjo.</Opis>
  <TujJezik_Opis>The modern lifestyle demands constant coordination and maintenance of work-life balance, which can be a major challenge for many people. Many individuals spend a lot of time in their work environment; however, when that environment is unsuitable, it can affect the individual negatively. It can affect their physical and mental state and can lead to stress. Additionally, long-term exposure to stress can contribute to burnout, which is the state of physical and mental exhaustion of an individual.
The aim of this diploma thesis is to present the extent to which stress and burnout are present in the work of educators in selected kindergartens; to determine the main reasons why stress and burnout manifest in the first place; to determine in which type of educational institutions (public or private) do stress and burnout manifest more commonly and to look into ways in which they could be eliminated.
Various methods were used in this diploma thesis. Slovenian and foreign literature on stress and burnout was researched for the theoretical part, while surveys were used for the practical part.
The thesis shows that stress and burnout are present in the work place of educators and educator assistants of pre-school children. In public kindergartens, the main reason for the manifestation of stress and burnout lies in the fact that there are too many children in each group, while in private kindergartens the main reason is the overly broad scope of work. For the institution it would make sense to hire additional workers, because then it would be easier to make smaller groups and decrease the scope of work. From the perspective of the employee, healthier and balanced eating habits with the combination of regular physical activity could contribute to the reduction of stress and job burnout.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>stres</Beseda>
    <Beseda>delovna izgorelost</Beseda>
    <Beseda>vzgojitelji</Beseda>
    <Beseda>pomočniki vzgojiteljev</Beseda>
    <Beseda>vrtec</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>stress</Beseda>
    <Beseda>job burnout</Beseda>
    <Beseda>educators</Beseda>
    <Beseda>educator assistant</Beseda>
    <Beseda>kindergarten</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>false</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb11" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2019-09-11 10:20:00</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2019-09-11 10:20:03</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-08-22 03:41:11</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>0000-00-00 00:00:00</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2019</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida></KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo>1970-01-01</EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="88260" Ime="URŠA" Priimek="MUBI" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="0" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="2279" Ime="Tatjana" Priimek="Kozjek" AltIme="Tatjana Božnar; Tatjana Tozjek" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="22069859" Afiliacija="" ArrsID="26330" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="16" Sifra="VisID" Naziv="VisID" URL="">15925</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="121647" DatotekaNRID="11002563" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.png" IkonaFormataPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/fileTypes/pdf.png" VelikostDatoteke="962850" VelikostDatotekeKratko="940,28 KB" DatumVstavljanja="2019-09-11 10:20:04" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>Mubi_Ursa_-_ANALIZA_STRESA_IN_IZGORELOSTI_ZAPOSLENIH_V_IZBRANIH_VRTCIH.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>Mubi_Ursa_-_ANALIZA_STRESA_IN_IZGORELOSTI_ZAPOSLENIH_V_IZBRANIH_VRTCIH.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>8871A34EC914305F9C4026313AC89F2C</MD5>
      <SHA256>f5acc6b30999e48b35090b92d4245cd7dd17216890210450ba90481336c21c9e</SHA256>
      <UUID>041eb25c-a1b7-11eb-a523-00155dcfd717</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=121647</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="137580"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="16" Kratica="FU" ZavodEvsID="0000070" Logo="" LogoPolniUrl="https://repozitorij.uni-lj.si/teme/rulDev/img/logo/">Fakulteta za upravo </Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
