20.500.12556/RUL-105063 Prekarno delo in samopodoba mladih Precarious work and self-esteem of young people Magistrsko delo naslavlja problematiko prekarnega dela, ki postaja vedno večji problem v Sloveniji pa tudi drugod po Evropi, predvsem v postindustrijskih družbah. Nestandardiziranim oblikam dela so najbolj podvrženi mladi, ki vstopajo na trg dela in se z novo realnostjo šele spoznavajo. Naraščanje atipičnih oblik zaposlitev je posledica strukturnih sprememb v gospodarstvu in neustreznih okoliščin trga dela, kar se odraža v ekonomski in socialni negotovosti prekarnih delavcev. Prekarni zaposlitveni položaj mladim onemogoča finančno neodvisnost ter socialno varnost, s čimer je ogrožen tudi napredek na drugih življenjskih področjih, kot so: reševanje stanovanjskega problema, načrtovanje družine … Poklicno doživljanje samega sebe vpliva na splošno samopodobo posameznika, ki temelji na občutku lastne vrednosti. Nestalno in negotovo delo, kot je prekarno, pa tega občutka zagotovo ne more vzpostaviti, niti vzdrževati. Empirični del raziskuje pojem samopodobe pri populaciji mladih prekarnih delavcev. Raziskava dokaže statistično pomembne razlike v stopnji samopodobe med mladimi prekarnimi in neprekarnimi delavci, predvsem na področju dosežkov in sposobnosti. Nižja samopodoba pa vpliva na stopnjo njihove aktivnosti in optimističnosti, ki stremi k izboljšanju položaja. Prekarni mladi na osnovi ekonomske in socialne negotovosti težje sledijo življenjskemu ciklu, ki jih usmerja proti popolni osamosvojitvi in vstopu v svet odraslih. Master paper is dealing with the topic of precarious work, which is growing problem in Slovenia and elsewhere, especially in the post-industrial societies. Atipycal employment relationships are especially frequent in the career path of young people, who are just entering the labour market. The increasing prevalance of precarious work is the outcome of the structural changes and inadequate market circumstances, which reflect on economic and social uncertainty of young precarious workers. Their employment status can also create barriers in many of other aspects of life, such as having a family, establishing healthy household… Empirical data proves some statistically significant difference in self-esteem between precarious and non-precarious young workers. Precarious workers are less confident in the field of competences and achievements, but more active and optimistic in terms of exploring their employment options and developing themselves as a professionals. Precarious young people have difficulties in following the life cycle, which direct them towards complete independence and entrance in the world of adults. mladi prekarnost samopodoba. young people precarious employment self-esteem. true false false Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2018-10-24 07:46:12 2018-10-24 07:46:17 2022-08-17 03:46:33 0000-00-00 00:00:00 2018 0 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 1970-01-01 101830 35960413 1179.pdf 1179.pdf 1 77B92D6CD1E0D4C4FECD49CD46938B08 8f9ae92fd852f97c6f1e8c0876f77333186ecadd5bf4c8cd6a2b2d8f45a63c61 196b5b8c-a1b6-11eb-a523-00155dcfd717 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=115630 Fakulteta za družbene vede 0 0 0