ANALIZA ENAKIH MOŽNOSTI ŽENSK V POLICIJIKRISTL, DORIS (Avtor)
Ivanko, Štefan (Mentor)
diskriminacijapolicisti in policistkeenakovreden položajzaposlovanjeenaka/neenaka obravnavaDelo policije je bilo od nekdaj rezervirano kot izključno moški poklic, česar danes več ne moremo trditi. Ženske želijo biti enakopravne skorajda na vseh področjih, prav tako tudi v delu policije, kjer se vse bolj zaposlujejo in karierno uveljavljajo.
Ključni namen diplomskega dela je v predstavitvi in zaznavanju morebitnih diskriminatornih znakov in dejavnikov na delovnem mestu med policisti in policistkami.
V diplomskem delu se avtorica skoncentrira predvsem na morebitne znake razlik, oziroma neenake obravnave med spoloma, kjer ugotavlja, da velikih odstopanj med spoloma na delovnem mestu med policisti ni.
Cilji teoretičnega dela so v predstavitvi policistk, njihovega dela, zaposlovanja in napredovanja. Cilj empiričnega dela je avtorica interpretirala s podanim vprašalnikom med zaposlenimi po različnih policijskih postajah. Avtorica hkrati uporablja različne raziskovalne metode, in sicer: metodo deskripcije, klasifikacije, kompilacije in metode anketiranja.
Na podlagi vprašalnika je bilo ugotovljeno, da so znaki diskriminacije prisotni, vendar zgolj kot morebitne opazke, izrečene v šali in ne namerno, v blažji obliki, kateri ni potrebno posvečati večje pozornosti.
Rezultati so uporabni in v korist predvsem za obravnavo celotne organizacije, saj je v raziskavi sodelovala večina zaposlenih iz različnih policijskih postaj podravske regije. S preučevanjem dobljenih anketnih rezultatov bosta organizacija Policije oziroma Ministrstvo za notranje zadeve lahko ustrezno vplivala na izboljšanje sodelovanja med policisti in policistkami, čeprav je avtorica mnenja, da so že sedaj na pravi poti timskega sodelovanja ne glede na spol.20182018-09-11 13:15:01Diplomsko delo/naloga102885VisID: 13821sl