ANALIZA IZPOSTAVLJENOSTI STRESU NA DELOVNIH MESTIH V IZBRANI ORGANIZACIJIBERVAR, POLONA (Avtor) Kozjek, Tatjana (Mentor) streszaposlenistresorjiorganizacijaobvladovanje stresaposledice stresaStres je stalni spremljevalec našega vsakdanjega poklicnega in zasebnega življenja. Vsakdo se je že vsaj enkrat v življenju srečal s stresom, bodisi v pozitivnem bodisi v negativnem smislu. V preteklosti je bilo zaradi stresa ogroženo telesno zdravje ljudi, danes pa se vse bolj odraža prek psiholoških učinkov. Današnji način življenja se hitro spreminja in razvija, od posameznika zahteva nenehno spremljanje in sprejemanje sprememb ter hitro prilagajanje nanje. Posameznik se je prisiljen s spremembami soočiti, jih sprejeti ter vključiti v svoje življenje in način dela. Spremembe v načinu življenja in razvoj tehnologije pa morajo upoštevati tudi organizacije, saj jim to omogoča nadaljevanje svoje poslovne poti in s tem preživetje. V diplomskem delu je najprej predstavljeno področje stresa, nato pa so podani njegovi vzroki in posledice – tako za posameznika kot za organizacijo. Namen raziskave, ki je bila izvedena v farmacevtski organizaciji, je bilo ugotoviti prisotnost stresa glede na spol, delovno mesto, izobrazbo in starost. Rezultati raziskave, ki je bila izvedena z metodo anketiranja, so pokazali zmerno raven stresne ogroženosti v organizaciji. Glede na rezultate so stresu bolj izpostavljene ženske, zaposleni na nevodstvenih delovnih mestih, zaposleni z višješolsko/visokošolsko izobrazbo in najstarejša zaposlena oseba v organizaciji. Rezultati kažejo, da se organizacija zaveda prisotnosti stresa in izvaja aktivnosti v smeri njegovega zmanjševanja. Kljub temu se kot pomoč pri zmanjševanju stresa predlaga še dodatne aktivnosti – izobraževanja, srečanja, komunikacijo in merjenje vzdušja v organizaciji.20182018-01-17 13:10:07Diplomsko delo/naloga99347VisID: 12721sl