POVEZANOST MED USKLAJEVANJEM POKLICNEGA IN DRUŽINSKEGA ŽIVLJENJA TER ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIHRogelj, Maja (Avtor) Kozjek, Tatjana (Mentor) usklajevanje poklicnega in družinskega življenjadelovno mestoenakopravnostzadovoljstvo zaposlenihdejavniki zadovoljstvapovezanostUsklajevanje poklicnega in družinskega življenja je izziv, s katerim se spoprijemajo vsi zaposleni, predvsem tisti, ki imajo družino. Za uspešno usklajeno poklicno in družinsko življenje potrebuje posameznik poleg svoje družine tudi pomoč organizacije in države. Predvsem so organizacije tiste, ki bi se morale zavedati, kako pomembno je usklajenost poklicnega in družinskega življenja. Organizacije, ki želijo biti uspešne, se morajo posvetiti tudi dvigu ravni zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu, zavedati se morajo, da so zadovoljni zaposleni pomembni za doseganje uspehov organizacije. Namen raziskave je preučiti, povezanost med usklajevanjem poklicnega in družinskega življenja in zadovoljstvom zaposlenih ter ugotoviti, kako prvo vpliva na zadnje. Za izvedo raziskave je bila uporabljena metoda anketiranja. Povezava do spletnega vprašalnika je bila javno objavljena na spletnem socialnem omrežju Facebook. Uporabljena je bila metoda snežne kepe. Rezultati raziskave so pokazali nizko povezanost med spremenljivkama, kakršni sta usklajevanje poklicnega in družinskega življenja ter zadovoljstvo zaposlenih, vendar ni bilo mogoče dokazati pozitivnega vpliva povezanosti na zadovoljstvo zaposlenih. V raziskavi je bilo ugotovljeno tudi, da je usklajevanje poklicnega in družinskega življenja za zaposlene starše izziv, predvsem zaradi varstva otrok, saj ženske še vedno namenijo več časa gospodinjskim opravilom kot moški. Država in organizacije bodo morale uvesti dodatne ukrepe, ki bi še bolj spodbujali enakopravnost moških in žensk na področju usklajevanja poklicnega in družinskega življenja.20172017-12-05 10:07:11Diplomsko delo/naloga98531VisID: 12261sl